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2020企业工会工作总结
一、2020年工会工作
2020年工会主要工作如下：
（一）坚持党的领导，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，始终保持正确的政治方向
切实加强职工的思想政治教育，带领职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央十九届五中全会全会精神，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，贯彻落实省委十一届七次全会会议精神，为推动公司稳增长、高质量、可持续发展提供有力思想保证。
除此之外，工会还不断深化“不忘初心、牢记使命”和“中国梦·劳动美”等主题教育；扎实开展“干在实处、走在前列”新时代机关作风建设，利用微视频的形式积极大力宣传弘扬xx人“奋进、求实、创新、担当”的价值理念；积极开展“玫瑰书香”等读书活动。努力用身边人身边事，教育人、感召人、激励人，注重对职工的人文关怀，引导职工认清形势、增强信念、沉下心来，自觉融入公司发展实践的各项工作中。
（二）不断加强和完善工会工作制度体系建设，实现规范化管理
认真贯彻落实《事业单位工会工作条例》《省直机关工会2020年工会工作、经审工作女职工工作要点》等文件要求，加强公司工会工作管理的规范化。
一是公司2020年会员代表大会于4月22日召开，会上确定了今年工会工作要点。修订了《职工代表大会工作规则》、《职工代表大会提案工作条例》等制度，进一步完善了工会制度体系建设。
二是全面实行会务公开制度。主要通过公司公开栏展板和微信公众号两个途径进行，工会的重要工作和经费管理使用情况都按照规定向全体职工进行公示并听取反馈意见。工会还建立健全了会员评家制度，11月26日开展了会员评家工作，职工对工会工作情况测评和工会主席履职情况测评满意率达到94%。
三是做好局第一届
（三）坚持依法依规为主线，积极促进和谐劳动关系建设
认真贯彻落实《xx省创新企事业单位民主管理制度改革方案》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。引导广大职工依法表达利益诉求，依法维护自身合法权益和处理劳动纠纷。
进一步完善民主协商管理制度。深入开展和谐劳动关系创建活动。进一步巩固和扩大司务公开、职代会等民主管理制度的有效覆盖率。持续改进和完善提案制度，提高提案质量。公司部门和各子分公司都认真对待职工代表的提案，具备条件的要认真落实，暂时不能落实的要给予解释，并及时将处理情况反馈给职工群众。
（四）坚持职工需求为导向，不断提升服务水平
认真贯彻落实省总工会《关于开展工会会员普惠性服务工作的意见》，以职工需求为导向，为职工提供健康、快乐工作平台。争取上级工会更多支持，落实职工住院医疗互助保险计划。不断深化“送温暖”、“送清凉”、“送健康”、“金秋助学”、困难帮扶、法律援助、女职工关爱行动等帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，切实帮助解决那些真正需要帮助的职工群众的实际问题。
进一步建立完善了困难职工档案及纾困活动，全年预计发放扶贫解困资金6.5余万，贫困助学资金4万元、生病住院探望婚丧退休等资金1.09万元。“一方有难、八方支援”，工会及分工会共同发起为勘分公司患病职工唐良国捐款30050元，为该职工解燃眉之急。为全面支持扶贫攻坚任务的实施，对驻村干部慰问4人次，慰问金0.2万元。工会开展纾困援助活动，其职工会员受益面达28人次。
进一步加大对远离公司总部的公司职工的情况了解和慰问帮扶力度。今年春节慰问生产坚守在岗位上的一线员工，送去慰问金1.8万元，公司工会还多次到矿山慰问，送慰问品0.2万元。
按照上级工会要求，合理合法合规保障职工正常福利。从工会渠道对扶贫村进行帮扶，按照局统一部署，扎实做好驻村帮扶工作，公司全年投入直接扶贫资金约20万元，其中：2020年对定点扶贫村以购代捐约6万元，支持扶贫村的经济发展。另外扶贫日捐款1.01万元，
（五）坚持改革创新为动力，夯实基础增强工会活力，以员工创新带动公司创新
推动建立创新导向、技能导向的职工创新、岗位成才的激励制度，健全选树培养、考核管理、表彰奖励、晋级使用、薪酬待遇相统一的职工创新、创效、创业激励机制。公司支持、鼓励和帮助职工创新成果申报奖项，争取实现转化应用。公司员工邹波开发的“辅助工具箱”荣获国家专利，公司积极为其申请中国地质学会野外青年地质贡献奖——金罗盘奖。
做实“六有工会”建设，扎实开展“双争”和“职工之家”创建活动，做好省直单位“模范职工之家、职工小家、工会之友、优秀工作者”评先表彰推荐上报工作。公司工会被省直工会评为2019年度先进职工之家。下属的公司工会，被省直机关工委评为先进职工之家。
（六）坚持促进发展为主题，不断提升员工知识水平、业务能力和身体素质，引导广大职工在公司经济转型升级中贡献自己力量
以“玫瑰书香”等活动为载体，引导广大职工多读书、读好书，品书香、增知识，全面提高自身素质。不断完善和扩大海鑫矿山的职工书屋建设。
工会积极组织职工参加各类教育培训和竞赛活动，如建筑施工技术培训班、省第三届机关公文写作培训暨技能大赛、“六五”普法知识竞赛等。做到以赛促学，以学促用。
工会广泛组织开展职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工精神文化生活。今年因为新冠疫情的影响，组织线上“三八”女职工读书活动、还积极组队参加省直工会组织的气排球等比赛，获省直机关气排球比赛三等奖；公司工会活动注重广泛参与性、趣味性，广大职工会员参加踊跃，干部群众欢聚一堂，其乐融融，丰富的文体活动把大家凝聚在一起，暨提供了一个交流沟通的平台，又增强了职工凝聚力和向心力。
（七）坚持职工为本，高度重视职工劳动安全和职业健康
公司一以贯之地认真做好安全生产宣传教育培训，严格按照上级要求在安全生产月活动中进一步做好群众性安全生产工作，不断加强职工的安全意识和防范水平。
以矿山企业等生产一线为活动阵地，深入推进“安康杯”竞赛活动，今年全公司“安康杯”竞赛活动资金投入力度不减。支持公司“职工健康服务站”的正常运转，切实维护职工生命安全和健康权益。从关爱职工健康出发，本年度职代会通过了一年一度的职工健康体检的提案，工会派专人，对多家体检医院进行了考察，从质量、环境、服务、价格、交通等方面比较，比选出适合我们的体检医院，圆满完成了今年的职工健康体检工作，切实加强职工健康权益维护，受到职工的高度赞扬。
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