党政工作科工作总结 本文关键词:工作总结,党政,工作
党政工作科工作总结 本文简介:一、制度建设工作修订完善了《高技能人才考核管理实施细则》;制定了《中心综合管理审批流程》、《中心印章管理实施细则》、《中心关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《中心差旅管理实施细则》;修订了《中心绩效考核方案》及《专项奖励细则》。二、人力资源、行政综合工作1、完成新分学生23人及汇杰员工41人见习
党政工作科工作总结 本文内容:
一、制度建设工作
修订完善了《高技能人才考核管理实施细则》;制定了《中心综合管理审批流程》、《中心印章管理实施细则》、《中心关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《中心差旅管理实施细则》;修订了《中心绩效考核方案》及《专项奖励细则》。
二、人力资源、行政综合工作
1、完成新分学生23人及汇杰员工41人见习期满考核定岗工作。完成汇杰员工工作满一年考核评价及技能评价工作,并对排序前50%的人员基础工资上调200元,根据技能评价结果兑现了技能工资。对工作满一年大学生进行综合业绩考评,排序前50%的8人,给予了兼职助理工程师待遇,充分调动了大学生的工作积极性。
2、组织修订了中心各部门及管理技术人员的岗位职责、岗位说明书并上报股份公司人事企管处备案。完成梳理中心普通管理、技术、操作岗位设置。完成2013年新上项目岗位编制的核定工作,并按集团公司批复对岗位进行了设置。组织3次岗位竞聘,选拔管理技术人员11人。
3、在完成中心2013年工资基数核定的基础上,与集团公司积极沟通,每月多争取工资11万元。
4、完成2013年员工劳动合同办理工作,其中到期续签21人,新签28人(汇杰转正式职工21人),辞职解除29人;并根据公司人力资源劳动监察要求及时将合同相关续签、新签、解除材料进行移交及归档,保证合同手续100%合规合法。
5、督促各部门组织实施培训72项,其中内部培训62项,累计1956人次,组织实施率达100%,外部培训10项,累计19人,支出培训费用13万元;并按体系要求建立2013年培训档案。
6、年初编制2013年退休员工计划,并按计划完成办理退休员工18人,保证2013年员工退休办理工作有序进行。
7、组织完成了行政综合相关工作,完成中心2014年差旅、办公、接待费用预算上报工作。
8、制定了基础管理的初步工作方案。
三、党群工作
1、完成了党群目标管理各项工作。
2、完成中心2012年年鉴提资工作及2014年报刊订阅工作;完成中心2013年民兵武装队伍建设。
3、制作完成两期中心先进人物流动站台,配合党委宣传部拍摄中心企业文化宣传资料。组织职工积极参与公司“放歌酒钢”征文活动,3名职工获奖。
4、积极宣传中心管理、技术、检验等各方面的突出事例及优秀职工事迹,截止10月份,在公司各网站、杂志及电台共发表稿件148篇,较好的宣传了中心相关工作。
5、组织完成了中心12个党支部换届选举工作。组织完成了中心在册的270名党员开展党员评议工作。完成制定了党员发展计划,将党员发展数量由11人调整为5人,确保了发展党员的质量。
6、完成制定《党风廉政建设目标责任书》,分别与中心科级干部、重点岗位和技术负责人签订了责任书,并组织各级管理人员进行了廉洁从业相关政策法规的学习。
7、完成对中心确立的两项效能监察项目的实施进度、监控措施、运行程序监察。
8、完成了《中心党委党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中心党委党的群众路线教育实践活动学习计划》中的各项工作。
9、组织完成了对中心主任助理半年期综合业绩评价工作。
10、结合实际完成对综治工作13类基础台账以及综治核心业务梳理,从处室到党支部再到班组,自上而下层层签订5类责任承包书,规范了中心13类基础台账。
11、组织开展工会、共青团、人才队伍建设相关工作。
四、存在问题及整改措施
1、工作节奏性差,存在顾此失彼的问题。
2、部分工作虚多实少,质量不高。
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