X管领导班子和领导干部年度考核述职报告
根据X委XX部《关于做好202_年X管领导班子和领导干部年度考核工作的通知》要求,现将有关工作报告如下:
一、强化政治思想建设
高举思想旗帜,把习近平总书记考察XX亲临腾冲的重要讲话和重要指示批示精神,作为总遵循、总纲领、总指引,时刻听从习近平总书记号令、服从党中央指挥,坚定不移感党恩、听党话、跟党走,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻五中、六中全会精神,习近平总书记“七一”重要讲话精神,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。全力贯彻落实全国、全省XX部长会议精神、全省XX部长座谈会议精神以及省X委相关会议精神,作为X委理论学习中心组成员和单位班子成员,积极参加X委、X委XX部XX的理论学习中心组学习了XX次,参加党总支、支部XX的学习了XX次;参加全省XX部门、全省XX系统、XX市领导干部深入学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班,完成XX省干部在线学习学院学习贯彻党的十九届五中全会精神专题班,参加全市党史学习教育专题班X次、全市XX系统党史学习教育集中学习了XX次,完成《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》党史学习教育“必读书目”学习、XX干部在线学习任务达标、学习强国积分XXXXX多、XX先锋APP先锋值XXXXX多分。
二、强化领导能力提升
认真贯彻落实中央XX部、X委XX部、X委对加强XX部门和XX干部队伍建设的有关要求,结合“争做XXX式的好党员好干部”主题实践活动,聚焦X委XX书记的“作风八问”和XX部长指出干部存在的X个现象,即不注重学习、不研究政策,存在“机械执行”的现象;思想不解放、视野不开阔,存在“因循守旧”的现象;嘴上满口答应、实际纹丝不动,存在“坐而论道”的现象;讲成绩夸大其词、说问题避重就轻,存在“报喜藏忧”的现象;信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,存在“好人主义”的现象。不敬畏制度、有规矩不执行,存在“麻木不仁”的现象。坚持问题导向,深入查找自己在政治素质、精神状态、能力本领、质量成效、纪律规矩等方面存在的短板和问题,着力进行整改。
三、强化工作实绩落地
一是确保干部档案准确。完成市级党群机关公务员XXX卷档案专审“回头看”、全市企事业单位专业技术人员档案专项审核、制定下发《XX市深入开展干部人事档案专项审核工作方案》;探索建设领导干部信息查询便携测试系统、完成20__年度全市党员、公务员统计及202_年上半年党内统计工作。二是确保参谋调研到位。研究制定下发《关于全面贯彻落实新时代党的XX路线为XX高质量发展提供坚强XX保证》等文件,《加强领导班子能力建设研究》《增强XX政治功能和XX力》课题分别获全省重点调研课题一等奖、三等奖,《构建新时代城市基层党建引领基层社会治理新格局》获优秀论文奖。形成“XX市宣传研究学习了XXX精神的主要做法和启示”“XX文化对XXXXX思想的影响”等调研报告。三是确保人才工作破局。努力“靶向育才”,深化与教育部对口帮扶高校和驻地高校合作,成立XX市乡村振兴研究院,并建设XXXX学院等X个特色学院,联合培养人才;努力“多维引才”,坚持刚柔并济原则,围绕发展需求和民生关注重点,采取“人才+产业”“人才+项目”等模式引进X名水利专业博士,采取“一事一议”方式引进优质教育团队X个、教育教学专业人才X名;努力“科学用才”,扎实推动“万名人才兴万村、高层次人才走边疆·助力强边固防、专家服务团下乡·助推基层治理”行动见行见效。四是确保教育培训精准。做好党的十九届五中全会精神培训。在X委党校连续举办X期党的十九届五中全会精神专题研讨班培训处级领导干部XXX人,市、县两级开展培训XXX期次,轮训全市党员干部,XXXX名干部参加XX干部在线学习学院党的十九届五中全会精神网络培训班,参训率、完成率XXX%。办好中青年干部培训班。举办市级中青年干部培训班X期,培训年轻干部XX名,X(X、X)中青年干部培训班X期,培训XXX名。完成XX人力资源培训。完成XX人力资源培训项目XX期,培训XXXX多人次。
四、强化党风廉政建设
主动认领X委第XXX组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题、市纪委关于对X委XX部20__年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核的反馈意见,参加X机关党风廉政建设专题民主生活会、X委第XXX组对XX巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会、XX生活会。按照“一岗双责”要求,坚持党风廉政建设和反腐败工作与常规业务工作一起抓落实,对分管科室党员干部从严进行教育管理监督,进行廉政谈话和廉政风险点化解。完成全市20__年新提拔处级领导干部(党风廉政建设)培训班,完成“防止干部带病提拔”“政治亚文化对XX市干部队伍建设和选人用人的影响及危害”调研报告。时刻做到心中有廉,学习了XXX以正确的廉洁观律己,向不忘初心、奉献一生的坚定坚守看齐。坚持XX部门不是“保险箱”,XX干部没有天然免疫力,注重细节、小事,把XXX一贯清廉、一生本色的政治自律融入行为规范,从根源上杜绝政治纪律、政治规矩要求上出现松懈,自我警醒、自我约束、自我克制的能力减弱。
五、强化作风建设
一年来,按照XX部长对XX干部强正气、养大气、提锐气、增底气的要求,坚持政治上一定要强、思想上一定要深、作风上一定要实、XX上一定要严、纪律上一定要硬,持之以恒强化“对己清正、不贪不邪,对人公正、不偏不私,对外平等、不骄不欺,对内严格、不枉不纵”的认识、落实,通过不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神。加强民主集中制落实,既要热情似火,也要冷若冰霜,更要刚正不阿,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作,坚持多琢磨思想的纯度少琢磨金钱的厚度、多琢磨自己的工作少琢磨别人的心思、多琢磨日常的风险少琢磨工作的安全、多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。树牢宗旨意识,杜绝唯上、唯领导,有效回应下级和党员群众的诉求,年内2次到挂钩户家中开展“挂包帮”“转走访”工作。
经过科室各位同志的努力,今年我们在工作中取得了一定的成效,同时,我们也清醒地认识到工作中还存在着很多的问题。对于自己而言,思想不解放、思路不开阔、思考不深入、思维有局限性。对标XX书记的“作风八问”,XX部长指出的XX部分干部作风存在的六种现象,这些在我身上也有不同程度的存在。分管的工作中,如人才工作统筹不够,见子打子,注重点上的人才工作不注重面上的人才引领;干部教育培训精准不够,要求培训什么就培训什么,机械执行,注重培训的量不注重培训的质;研究参谋不到位,研不到深处、谋不到点上,有些文件课题最后形成部长亲自改自己写的状态;干部档案信息专审不专、不准不实等情况时有发生。针对存在的问题,个人要注重学习、研究政策,解放思想、开阔视野,杜绝机械执行、因循守旧、坐而论道、报喜藏忧、麻木不仁、好人主义的现象在自己身上发生。
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