气象局加强机关行政效能建设工作总结范文
xxxx年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县府和县纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。
一、党政重视，领导到位
党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以局长任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了xxxx年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局班子的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
二、切实履职，工作到位
为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪条规，坚持每月两次的集中学习，全局职工均认真完成了学习笔记，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。局长亲自为全局党员、干部上廉政党课，二是结合转作风、优环境专项活动。积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解；三是通过“请进来、走出去、发征求意见函”等形式广泛征求社会各界和干部群众对我局工作人员思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议；四是始终坚持实事求是的作风，做到学习与整改相结合。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出重点、抓住难点，通过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实，对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。
（二）加强机关行政效能建设
根据“两集中、两到位”行政审批改革，我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、县级各部门征求意见和建议；由分管纪检领导牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办科室、责任人、联系方式等在x县行政审批中心网站上进行公开公示，让办事群众一目了然。
（三）严格公车管理，加强小金库清理工作
严格公车使用管理，对驾驶员进行不定期的安全教育，节假日公车一律入库管理。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。严格遵守财务规章制度，从xxxx年市气象局成立财务核算中心后，我局账目已全部纳入市核算中心综合管理。根据清理小金库及专项资金管理要求，我局严格按照文件要求开展“小金库”治理工作，从xxxx年x月停止技协财务运行，x月底正式注销。在经费支出上，年初编制开支计划，年终在职工大会上通报各项开支情况。
（四）积极开展廉政风险防控机制建设工作
x、周密部署，积极排查。结合气象工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上，制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理、行政审批、竣工验收和现代化建设等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。确定防雷所、行政审批科、办公室为重点防范科室。
x、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。组织全体干部职工集中收看《远山的红叶》等警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力；二是制订防控措施。通过明确局领导及科室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度；三是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要科室人员和岗位人员深刻反思，认真总结，签署了《廉政承诺书》；四是进行适时监控。通过增设网上“投诉和受理”、公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，查找不足，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。
（五）认真做好来信来访工作
今年x月，我局接到县信访局转办件，关于本局徐定华等两位老同志工资待遇未按有关政策落实的信访问题。接到信访件后，我局便落实分管领导牵头处理有关事宜，并及时向市气象局人事处进行汇报沟通，并先后多次带队到市局查阅有关历史档案，因两位老同志退休已有十多年，在查阅大量历史数据的基础上，对老同志的工资待遇相关情况进行耐心详细的解释，使信访问题得到了圆满的解决。
三、制定和完善各项规章制度
一是建立工作制度。为进一步加强和完善接待费管理、公车管理和考勤管理，我局建立一系列内部管理制度。为做好气象行政审批，制定了《x县气象局行政审批”两集中两到位”工作实施办法》等，通过制度的建立和完善，简化了办事步骤，规范了办事程序，增强了工作透明度。并提出五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让气象部门的形象因我而受到损害。通过检查，督促落实，工作程序更加规范，干部职工敬业精神显著增强。
二是严肃工作纪律。出台了《x县气象局工作制度》，对政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定，包括执行上级决议不坚决，在班子或队伍中闹不团结，上班时间上网游戏、聊天等。同时，对干部职工实行层级管理，各分管领导对局长负责，科室负责人对分管领导负责，科室工作人员对科室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。三是强化监督检查。出台了《x县机关工作纪律监督检查制度》。制度规定由局纪检组对本局全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每月不少于两次，实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。
一年来，我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。
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