关于切实提升党建工作质量的报告
2019年,公司党建工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提高党的建设质量为导向,着力增强政治功能,切实提升基层组织力,实现党建工作专业化、标准化、规范化、项目化、信息化,为加快建设一流企业提供坚强保证。
一、抓好政治建设,提升政治“领导力”
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过学习交流会、培训班、网络学习、知识竞赛等多种形式,构建多层次学习教育平台。发挥理论学习中心组的引领作用、党支部“三会一课”的主体作用、形势任务教育的推动作用、培训考试的提升作用,筑牢政治信念,站稳政治立场,增强政治保障。
二、敢于担当作为,发挥示范“引领力”
党员尤其是党员干部要增强主动担当作为的本领能力。要结合安全生产等中心任务,提高党建专业思维和专业素养,开展党建创新创效工作,培育一批有实效、有价值的党建成果,充分发挥党建引领作用。各级党组织要树立“唯旗誓夺、唯先必争”的信心和勇气,在系统内外各级评选中当排头、争先锋。要选树一批先进基层党组织和优秀党员,培育一批党建示范点,做好宣传推广,促进共建共享。
三、强化专业管理,提升工作“执行力”
发挥主观能动性,调动工作积极性,提升工作执行力。深化完善党代表工作室职能,保持党建阵地鲜活性、创新性和实用性,打造特色党建品牌。加强党建工作量化计划管理,持续深化党建信息系统应用,不断提升党建标准化、信息化和专业化管理水平。巩固对标管理年成果,常态化开展党组织标准化建设互查互评。
四、加强组织建设,夯实堡垒“战斗力”
紧跟深化改革步伐,及时优化党的组织设置。贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,着力强化党支部政治功能。以严肃组织生活为重点,加强各层级党建工作。广泛开展“三亮三比三无”和党员责任区、示范岗创建,打造坚强战斗堡垒。探索开展基层党组织攻坚任务认领活动,引导基层党支部发挥战斗堡垒作用。
五、加强队伍建设,根生发展“驱动力”
建强支部书记和党务干事队伍,充实基层党建力量,定期督导、应配尽配。加强党务工作人员和党员教育工作,提高教育针对性和有效性。开展党组织书记和党务干部集中轮训、调考工作,年内实现全覆盖。深化“双培养一输送”,提高党员发展质量,严肃处置不合格党员,保持队伍先进性纯洁性。
六、加强责任考核,发挥组织“威慑力”
建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单,算清“责任账”。常态开展党组织书记抓党建述职评议考核,严格程序,保证质量。落实基层党建联系点和党建工作年度报告制度,推动各级党员干部履职尽责抓党建、干事创业促发展。做实年度党建工作绩效考核评价,强化考核结果运用,将其作为党组织和主要负责人评先评优、干部调整、任免的重要依据,以考核促负责,促使党员干部履职到位。
七、坚持文化强企,打响品牌“影响力”
大力推动企业品牌与文化建设,统筹内宣外宣、网上网下,综合运用职工喜闻乐见的宣传方式、传播手段,提高新闻传播力、引导力。加强和改进思想政治工作,围绕建党98周年、建国70周年等主题,开展形势任务教育,激发创新发展活力。加大典型选树力度,开展各类先进人物、事迹的评选学习活动。全方位、多层次、立体化展示各基层党组织、党员在公司发展中的新气象新作为,营造良好舆论环境。
八、发挥群团纽带,凝聚发展“向心力”
以营造“同心协力,融心融和”氛围为切入点,发挥群团组织的桥梁纽带作用,加强党对统战团青工作的领导,开展“旗帜领航程·共筑同心圆”等统战主题活动。坚持“党建带团建”和“党管青年”,开展系列主题活动,提升团员青年政治修养和综合素质,为推动公司发展贡献磅礴青春力量。
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