集团公司2020年党员队伍建设情况调研报告
党员充分发挥先锋模范作用,能够影响和带动企业的广大职工,积极地为企业献计献策,更好地完成企业的各项经营工作任务。特别对我们国企而言,更需要具有较高的政治思想素质的共产党员在企业各项工作中当先锋、做模范,为职工群众做出表率。但是,当前我们的党员在发挥先锋模范带头作用方面遇到了一些问题。
一是“党员形象”的问题。一个党员一盏灯,一个党员一面旗,优秀党员的先锋模范行为不仅影响、教育着广大职工群众和党员干部,而且有力推动了党的建设和各项工作的开展。但是现在存在个别党员光荣感、责任感不强,不因为自己是一名党员而感到光荣、而感到责任重大,一些党员放松要求,时时处处不能树立模范榜样,导致党员在职工群众心目中威信不高。
二是“功劳与苦劳”的问题。在完全市场化竞争的行业,我们的员工不仅要苦干,更要能干、会干,作为党员干部既要有爱岗敬业、吃苦耐劳的高尚品德,又要有带领职工群众迎接挑战、开拓进取、善于经营的实际本领,但是个别党员的业务素质与企业对职工的实际需求有一定的差距,他出汗出力但就是不出成绩。在这种情况下,一些业务能力不精的党员只能跟着别人当配角,其先锋模范带头作用难以发挥。
三是“奉献与回报”的问题。无私奉献是每个共产党员自入党之日起就作出的庄严承诺,但在当前市场经济大环境下,职工经济意识、对物质利益的需求比较强烈,在这种情况下,党员应该是“多干活、多拿钱”还是应该“讲奉献、少拿钱”?
出现以上问题的原因是多方面的,但如果我们对其做进一步的分析,不难发现影响党员先锋模范作用发挥的主要原因不外乎以下四个方面:
一是党员党性观念退化。现在市场经济贯穿于人们的社会生活之中,我们每个人的思想和行为均毫无例外地受到它的影响,个别党员不问政治,思想开始滑坡,意志开始衰退,理想信念开始动摇,尤其是对共产主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心和对共产党的信任发生动摇,完全忘记了共产党员的崇高使命和光荣职责,党员意识和党性观念已退化或正在退化。
二是正面宣传引导弱化。个别基层党组织没有积极主动宣传党组织在企业中所起的战斗堡垒作用,不重视树立优秀的党员典型,不从严加强对党员的管理,不重视干部职工的政治理论学习尤其是对党外群众开展有针对性的党课教育,导致党员队伍的纯洁性保持不够,党员的先进性不能有效体现,导致个别党员出现自由涣散思想、组织观念不强,导致部分职工群众对党的认识不足,认为自己是普通职工、是技术人员,对是否成为党员无所谓,导致普通职工群众对加入党组织也缺乏主动性,不能积极向组织靠拢。
三是知识结构和专业技能老化。当今世界,科技进步日新月异,经济发展步伐加快,我们身处这个知识创新、终身学习的时代,必须要时刻更新知识储备,以适应时代发展需要。但是个别党员不善于学习,不带头学技术、练本领,而是只求“工作过得去”,如此下去,怎么能在激烈的市场竞争中当好先锋?
四是奉献精神和宗旨观念淡化。在市场经济条件下,最大限度的追求利润是市场一切经济活动的根本动力,有利就干、无利不干、利大大干、利小小干是市场主体显著的特征。在这种环境中,有的党员认为只有个人事业成功才能体现人生价值,直接导致共产党人的奉献精神随之淡化。
要解决以上问题,充分发挥党员在企业经营管理工作中的先锋模范带头作用,我们认为要从以下五方面做起。
一是要做到理想崇高、信念坚定。认真贯彻执行党的路线方针政策,是保持共产党员先进性的基本要求。党员要自觉地把自己的人生价值同党的事业联系在一起,同企业深化改革、创新发展联系在一起,同职工群众的根本利益联系在一起。要加强党性修养,锤炼优秀品格,时刻牢记、严格遵守党的纪律,切实履行好党员的义务,在任何时候、任何情况下都要同党保持一致、与企业的发展目标保持一致,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,为职工群众做出表率,成为职工群众学习的榜样。
二是要身先士卒,创造一流业绩。共产党员必须扎扎实实地做好本职工作,立足岗位,建功立业,创造一流的业绩,为人民群众做出榜样。党员只有工作在前,吃苦在先,享受在后,才能让普通员工敬佩,才能体现出共产党员区别于一般群众的先进性。党员要在工作中发挥先锋模范作用,创造一流的业绩,应该做到以下三点:要勇于担责,不讲条件,共产党员是这样,优秀的劳动者也是这样。对于上级下达的经济指标和工作任务,不论要求多高,难度多大,都要想方设法坚决完成。要一丝不苟,精益求精,党员要想在实际工作中更好地发挥模范作用,就必须在自己的头脑中始终有一个高于一般群众的标准,要经常用这个标准检查自己的工作,发现不足,及时改进。要发扬敢闯、敢试的精神,要积极主动适应新形势,从全新的角度考虑有利于企业发展问题,要比普通员工想得深、看得远。
三是要带头学习,提高自身素质。现在各种新观念、新技术、新知识层出不穷,党员要保持先进性,就必须及时、全面学习新知识、新技能,不断充实自己,做到与时俱进,成为经营管理的能手,才能发挥党员的先锋模范作用。就我们来说,建成现代化企业,不仅仅体现在现代化的设备上,更体现在是否拥有现代化的规章制度和现代化的企业文化上,但是再先进的机器也要靠人来操作,再先进的规章制度还是要靠人来落实,再先进的企业文化还是要靠劳动者转化为现实的生产力,所以最终的关键在于是否拥有现代化的工作人员。企业职工业务素质高低,直接关系到劳动效率和工作效率的高低,直接关系到企业经济效益的大小。从这个意义上说,作为共产党员不仅要带头掌握业务知识,成为精通本职业务的行家里手,还要努力提高自身修养,带头将企业先进制度、先进文化落到实处。
四是要做到爱岗敬业、无私奉献。作为党员必须重视自己的人格力量,时时处处严格要求自己,培养自己良好的职业道德、社会公德和家庭美德,不断提高自己自我修养的能力和水平,做道德修养的表率。只有具有良好人品,做一名爱岗敬业、勇于奉献的共产党员,才能赢得群众的信任和支持。爱岗敬业,是每个员工的基本职业道德要求,只有业务纯熟,问不倒、难不住的技术能手和业务尖子,才能更好地为社会服务、为企业做贡献。讲奉献是对每个员工的基本要求,更是我们共产党员要坚守的准则,如果一个人只求索取,不讲奉献,给报酬就干,不给报酬就散,甚至给少了都不干,这样的职工就难以肩负起企业发展的重任。当然我们不是说只要员工奉献,而忽视个人的价值和切身利益,我们的目的是要培育一种作风、一种精神、一种献身企业、立志创业的价值观,要在企业大力弘扬奉献精神,鼓励奉献行为,营造勇于奉献的氛围,形成奋发向上的无形力量。
五是要做公司联系普通职工的桥梁。党员要成为公司与普通职工之间的纽带和桥梁,首先要做“领路人”,要带领职工群众一道学习新知识、新技术,把先进的工作经验传授给身边的职工,帮助他们提高业务水平,同他们一道攻克难关,党员只有带领身边的员工共同进步,才能把群众紧紧的团结在党组织周围,赢得群众的支持和拥护。其次要做“传声筒”,这也是对密切联系群众作风的深刻践行。一方面普通党员在一线工作,能够第一时间了解到职工、群众遇到的困难、关注的焦点,将职工群众关注关切的问题原原本本的向党组织反映,有利于问题的有效解决、矛盾的及时化解。另一方面,在企业中,职工素质参差不齐,对公司的各项决策理解程度不同,普通党员在工作、生活中经常接触到职工群众,因此要代表公司做好决策的宣传解释工作,以此保证各项决策的贯彻落实。
党员在我们企业中是少数,要推动企业发展,仅仅依靠党员的力量还不够,大量的工作任务还是需要广大干部职工的共同努力。“一人带头,万人齐心”,党员带好头、职工加把劲,大家同舟共济、齐心协力才能为企业拼出一条坦途。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
以下是与集团公司2020年党员队伍建设情况调研报告相关的文章
- 2020年最新基层党员干部思想状况调研报告
- 财政局队伍建设工作调研报告
- 基层党务工作者队伍建设情况调研报告
- 党外代表人士队伍建设情况调研报告
- 关于2021年加强政法队伍建设的调研报告范
- 2021年关于全市政法队伍建设情况的调研报
- 农业农村局关于2021年农业专业技术人才队
- 2021年度关于全区人才队伍建设情况调研报
- 2021关于基层卫生人才队伍建设情况的调研
2020年最新基层党员干部思想状况调研报告怎么写才能更加赏心悦目呢?小编给大家带来的《2020年最新基层党员干部思想状况调研报告》素材,希望对你的写作带来帮助,一起涉猎,你也可以在本网搜索更多与《2020年最新基层党员干部思想状况调研报告》相关的范例。2020年最新基层党员干部思想状况调研报告 调研组采取个别访谈、座谈交流、问卷调查等多种方式对广大党员干部群众的思想状况进行全面的调查研究,征求了广大党员干部群众的意见和建议,认真查找了存在的问题和不足,提出了一些建议和措施。 从调查情况来看,全县共x个镇、...
如何编写一份优质的财政局队伍建设工作调研报告呢?当前与大家收集整理的几篇《财政局队伍建设工作调研报告》素材,供大家写作参考和借鉴,一起观赏,同时,你可在本网搜索更多与《财政局队伍建设工作调研报告》相关的范例。在新的历史起点上,加快推进该县发展步伐,对财政工作提出新目标,也对财政干部队伍素质提出了新要求。面对复杂多变的发展形势,日益繁重的财政任务,如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提高干部队伍的凝聚
你知道基层党务工作者队伍建设情况调研报告怎样才能写的好吗?小编为您仔细准备了关于《基层党务工作者队伍建设情况调研报告》写作范文,希望对你的写作带来帮助,一起欣赏吧,当然您还可以搜索到更多与《基层党务工作者队伍建设情况调研报告》相关的范例。基层党务工作者队伍建设情况调研报告本文简介:一、基本情况 XXX共有党员113名,局党总支下设5个党支部,共有党务工作者23名。其中男17人,女6人,少数民族4人。35岁以下9人,35岁至50岁14人。研究生以上学历3人,大学本科9人,专科11人。公务员编制2人,事业编制21人,
如何写好一份党外代表人士队伍建设情况调研报告?才简练、明确呢?小编与大家精心分享《党外代表人士队伍建设情况调研报告》材料,请大家阅读参考,一起涉猎一下,同时,你可在本网搜索更多与《党外代表人士队伍建设情况调研报告》相关的范例。立足党和国家工作大局,加强党外代表人士队伍建设,是党中央提出的一项战略任务。我们要把加强党外代表人士队伍建设列为今后一个时期统战工作的重中之重,为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素质党外人才。一、正确估价湖南党外代表人士队伍建设现状近年来,全省党外人士队伍不断壮...
关于2021年加强政法队伍建设的调研报告范文 近年来,我县根据XX、省委、市委关于新形势下加强政法队伍建设的文件精神,牢牢把握政法队伍建设的总要求,建设了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍,有力维护了社会公平正义,为全县经济的持续快速发展创造了良好的社会环境和法治环境。
2021年关于全市政法队伍建设情况的调研报告范文 一、X市政法队伍基本情况 X市现有政法干警8708人,98%以上干警具有大专以上文化程度。全市法院现有干警1283人,其中行政编制1065人,事业编制218人,研究生学历17人,本科学历701人,党员686人,副处级以上领导干部42人;全市公安机关
农业农村局关于2021年农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告范文 近年来,X县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下,紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题,紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节,不断加强基层农业技术人才队伍建设,广
2021年度关于全区人才队伍建设情况调研报告范文 为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在的问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为X建设现代化X新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、走访了解等形式,对全区人才队伍建设情况进行了专题调研。现将调研
2021关于基层卫生人才队伍建设情况的调研报告范文 基层卫生人才是保证基层居民基本医疗服务、基本公共卫生服务的基础。加强基层卫生人才队伍建设是深化医药卫生体制改革的一项重要内容,是分级诊疗制度实施的关键。为进一步加强我市基层卫生人才队伍建设,市政协于X年X月至X月,对全市基层卫生院人才队伍现状进行
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。