篇一:开篇寄语
开篇寄语
我最可爱的孩子们:
不知不觉和你们相知已经有两年的光阴,两年的时间你们意气奋发、求知若渴,我们相遇相识,我们相依相存,虽少不了一些磕磕绊绊,但我们彼此心灵相通,不计较孩子的过错,不记恨老师的点批,因为我们知道彼此都是相互爱护,相互信任着的。
放假了,突然有了一种“儿行千里姐担忧”的感触,于是絮絮叨叨一番。现在,允许老师和你们分享一点点我当年的学习经验,好吗。
1 假期中除了合理有效完成学校老师布置的作业外,一定要多读书,寒暑假才是超越别人最好的时机。
2 新的学期要学会自律,严格要求自己,不要天天迷迷糊糊赶作业,你们需要认真对待每一道题每一篇文章每一个实验,时间宝贵,你要让每一分钟都有收获。
3 以7天为一个周期,制定自己可以做到的目标计划,比如说语文课文的背诵,字词的默写,英语单词句子的认读,语法的掌握,数学习题的训练。
4上课的时候坚决不走神,认真听讲,仔细记笔记,
5不要傻傻的不听你不喜欢的老师的课,老师在你学习成长中只陪伴你一段时间,你的未来是一辈子的啊。
6法乎其上取其中,对自己高要求,和比你优秀的人比较,吸取优点。 7不要放弃自己学的不好的科目,好好努力,对其产生兴趣。
8每天和爸妈多沟通,和老师多交流,变成一个开朗活泼的好学生。孩子们,新学期是场硬战,假期中不要放松自己对练字、背诗、学古文、阅读积累的要求,不要忘了多练数学题多巩固才能提高各方面能力,多读多听多背多练英语做好冲刺准备,希望你们在新学期都能给自己、给家长、给老师带来惊喜!
亲爱的孩子们,我们不做别人眼中的第一,努力去做一个最好的自己,好吗?
篇二:开 篇 寄 语
开 篇 寄 语
欢迎您加入钟山幼,当您阅读本《行为准则》,您会
感到一股扑面而来的励志风,催您自律、自勉、自强。
学高为师,德高为范。做一名合格的幼儿教师,德在前。幼儿纯洁的心灵,将由您这位第一任教师抹上多姿多彩的第一笔。“德高为范”,就是要求您用崇高的师德,潜移默化和正面引导祖国的花朵茁壮成长。
遵循“己身不正焉能正人”的古训,我园根据教学规律和本园实际,制订了《钟山幼教师工作行为准则》,分为道德礼仪、工作考勤、安全制度、带班规范、教育教研、卫生保健、家园联系、奖惩等八篇。这些行为准则,本着突出以人为本,调动一切积极因素的原则,旨在将激励机制引入教学、保育工作中,让您达到“服从的习惯、效率的习惯、勤奋的习惯、认真的习惯、反馈的习惯、沟通的习惯、创新的习惯、全局的习惯、准时的习惯、节俭的习惯、归位的习惯、礼貌的习惯”等崇高的境界,使爱园、爱岗、爱幼变为您的自觉行动。
“我与您,手拉手,心连心,钟山幼,共奋斗。扬激情,献青春,齐追求,蓓蕾绽,幼苑秀。”这是我给您的寄语和期望,让我与您携手共创钟山幼的辉煌。
钟山幼法人、园长:刘志凤
二00八年八月三十日
钟山幼教师工作行为准则 *师德礼仪篇*
1、认真执行《幼儿园教师职业道德规范和行为准则》,热爱幼儿,不得用粗暴的态度对幼儿,严禁体罚或变相体罚。(教师人为造成幼儿身体伤害一次扣50分,情节严重,造成影响及后发情况产生费用教师自理,并予以解聘【扣除全部培训费】;不准教师变相体罚【罚站、罚坐、语言冷暴力:“你这个笨蛋”、把幼儿拖离教室之外,活动室外、厕所、睡房、走廊等各区域】幼儿,发现一次扣50分,发现两次者扣除期末安全奖,依次类推。屡教不改者,给予解聘
【扣除当月全部工资】;体罚和变相体罚幼儿的教师必须向家长道歉,并写出书面检查,在教职工大会做自我检讨。)
2、自觉维护幼儿园规定,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。(不 得传播负能量,消极怠工,严禁蛊惑他人【例如“我不想干了,我们一起辞职吧”此类语言】,传播谣言不服从分配,自由主义,挑拨议论,诬陷诽谤他人,一旦发现,扣50分;吵架、打架扣100分,造成恶劣影响者予以辞退【扣除当月全部工资】。)
3、严格履行(幼儿园向家长服务承诺)尊重家长,微笑服务,与家长耐心沟通,不发生纠纷。(态度不好与家长争吵,扣20分;对晚接幼儿的家长,发牢骚冷嘲热讽,发现一次扣10分。)
4、教师仪表端庄,举止文明,为人师表。(服饰整洁大方,上班时不浓妆, 不过分追求时尚,不涂指甲,不留长指甲,发现一项不符合扣20分;入园后,必须更换园服及便于活动的鞋子【平底鞋】,如有违反,扣20分;在幼儿面前有不文明的口头语为幼儿模仿,家长反映,情况属实扣10分。)
5、顾全大局,服从分配,搞好班级工作,对工作敬业,讲奉献。(因工作需要,不服从园部分配的教师扣50分,两次扣100分,满三次予以解聘【扣除全部培训费】;不支持上级领导工作,故意刁难,影响工作, 扣50分。)
6、待人热情有礼貌,对家长、对幼儿、对同事、对来宾有主动问好的习惯,如:“早上好”“您好”“小朋友好”“欢迎参观指导,多提宝贵意见”,遇事多说“请”、“谢谢”、“麻烦您??”,临别多说“再见”、“请慢走”。
7、爱护公物,提倡节约,反对浪费。(发现无使用必要时浪费水、电一次扣10分。)
8、作为本园教师应发扬主人翁精神,爱护环境卫生及公共设施,发现存在安全隐患应及时向上级领导汇报。(知情不报或因个人失误造成严重后果的,将追究当事人责任并给予解聘。)
9、教职员工应积极参与各项集体活动,意在提高我园教师团队精神,合作 意识。服从园部各种活动、会议、公益性活动、培训等安排,不迟到、不早退,贯彻始终。(各项活动,不得做与活动主题无关事宜【如玩手机、聊天】,发现一次扣10分,累计2次扣除当月奖金;培训、参观等外事活动,缺勤一次扣期末培训奖20分;无故缺席者视为旷工半天;不按要求执行园部安排,敷衍了事,不服从安排或不按要求按时按质完成任务员工扣50分,领导扣100分;迟到、早退按当班出勤执行;每学期活动开展最后三名满三次班级扣60元/人。)
10、家长向园部投诉,一经核实,按奖惩制度执行,并扣除期末投诉奖。
*劳动纪律篇*
1、准时上班、下班,不迟到、不早退。(1-5分钟扣10分;6-30分钟扣50分;30分钟以上按缺勤处理。月累计两次扣当月出勤奖。)
2、入园打卡后,未经同意不能班中外出、离园。(发现一次扣50分,满两次另扣期末满勤奖25分。)
3、我园提倡爱岗敬业,勇于奉献,舍小家为大家的工作精神, 尽量减少请假频率,病假、事假两天向执行园长请假,两天天以上向总园长请假,杜绝电话请假和请人代为请假(紧急情况除外)。(未办理或未经专人批假,履行请假手续,私自请假者按旷工论处;事假一天扣除日工资【月基本工资÷22】,月事假两天,另扣除月出勤奖;事假3-5天,扣当月全额奖金的一半,5天以上扣除当月全部奖金;病假【需出示社区以上证明】一天按事假一半处理;学期缺勤3天扣除期末满勤奖。)
4、严格执行考勤制度,不能旷工。(旷工一天按事假扣除双倍工资,旷工2天以上自动解聘并扣除全部培训费。)
5、教师带班,应全身心关注幼儿,不能会客。(发现一次扣20分)
6、教师不能收取家长任何金钱和物品,做到洁身自好。(退还并做书面检查,扣除师德奖10分,取消年终评先资格。)
7、教师入园不要带零食、餐点(早餐、午餐)、水果等各类食品入园。(发现一次扣20分。)
8、教职工子女、亲属子女入园,不可在本班,每日放学不能提前接送。(发现一次扣20分,满两次扣期末执行奖50分。)
9、教职员工应积极工作,对待幼儿热情,认真做好家长接待工作。(消极怠工、拒收幼儿【劝退、劝调班】视情节扣30-60分)
*安全制度篇*
1、建立幼儿安全台账,教会幼儿知道幼儿园名称、家庭住址、父母姓名,防止发生意外。 (无台账扣期末安全奖20分)
2、幼儿入园时,要认真检查幼儿是否带有危险物品,如有发现要立即收管并教育幼儿不要带危险品来园,防止异物落入鼻腔、口腔。(发现未检查一次扣20分)
3、早晚值班人员要认真负责,不允许不认识的人接幼儿。严格执行接送卡制度,凭卡接幼儿,无卡家长需登记入册方可接走幼儿。(接送卡发卡数量及接送幼儿登记表应与幼儿当日出勤人数相符,不符者一次10分,作弊双倍处罚;无卡并没有登记一幼儿扣20分。)
4、严禁幼儿进入伙房,热汤菜、开水放置安全地方。
5、组织幼儿值日要适当,禁带有危险性,不能超出幼儿体力以外,如洗碗、下楼倒垃圾、送桶,拖地等劳动。(一次扣20分)
6、幼儿的一日活动一定要在老师视线之内,器材及游戏的选用安全系数要高。
7、活动室,午睡室的危险隐患全体教职工有义务早发现早报告早整治。
8、对幼儿进行防火,防电等安全知识的教育,严禁幼儿玩火,玩电。
9、室内不要放置较危险的学习物品,如小刀、玻璃器皿等,略有危险的物品应放在幼儿拿不到的地方。
10、教师应细心看护幼儿,不要造成幼儿摔伤,碰伤,面部抓伤,咬伤,烫伤等。(幼儿轻微伤势扣20分,发现三次以上扣除期末安全奖;皮肤缝合1-3针扣50分,扣除期末安全奖;缝合3针以上扣除当月安全奖及期末安全奖;幼儿烫伤,皮肤出现水泡,扣30分;头部摔伤,起包,视情节扣50-80分;幼儿发生骨折事故,取消教师全部年终奖;以上事故出轻微伤势歪,教师需承担保险以外医药费及慰问品费用一半。)
11、教师应恪尽职守,不能擅自离岗、换班。(发生事故一次扣100分,做书面检查,全园通报批评;发生重大事故,承担全部经济责任,并予以解聘【扣除全部培训费】。)
12、教师要对于幼儿人数经常清点,以防遗忘、走失(园内)幼儿。(发现一次扣50分,全园通报批评,取消期末安全奖。)
13、教职员工对于发现、发生各类大小事故都应及时汇报给园部,以妥善处理并做好家长工作。(瞒报者扣当月安全奖及期末安全奖,并承担事故产生【包括慰问品】所有费用;管理者扣除当月执行奖和安全奖。)
*保育教学篇*
一、期末教学考核奖。(以下教育教学篇各项条例累计不达标满3次扣发期末教学奖50分;满5次者不达标扣除期末教学奖75分,5次以上无教学奖。)
二、教师应严格执行一日作息时间(即一日活动安排表)。(不按时出操扣20分,不出操扣40分;不能按时起床,发现一次扣20分;不能按规定时间组织教学活动发现一次扣20分。)
三、教师在一日活动中,要以幼儿为工作重心,不能离班、串岗、玩手机、聚集聊天、做私活等做与工作无关的事情,要认真看管幼儿。(一次扣30分,满三次调离工作岗位,并扣除期末教学奖一半。)
之一:晨间活动
1、晨间进班后先打开教室、午睡室窗户,开窗通风,提前设置好桌椅摆放和游戏活动,组织幼儿活动时尽量控制次序,不要过于吵闹,玩具不得洒落地面。
篇三:开篇寄语
开篇寄语
首先,感谢你能点开这篇寄语。也希望你把我和所有的老师们当成你的朋友,把学校看作是人生第二个开始的家园吧。
有句话:"兴趣是最好的老师",我一直都很认同。相信你们每一个人也是因着自己的兴趣,来选择未来要发展的事业方向,这也是成功所具备的基础。
时尚,是一门视觉艺术。与色彩分不开,在学校里你会学习到很多关于色彩的知识。同样的,对于人生而言,也饱含了许多的色彩。在我从业十几年的人生中,每一个阶段都有着不同的色彩:白色,不一定是无力的,它正是你厚积薄发的平台;灰色,也不一定意味着失败,当你重拾起信念的那一刻,它将变成闪烁的星海。学习的时候,或许你的颜色是黄色,绿色,因为你好奇也期待;实践的时候,或许会出来紫色,红色,那是刻印上你名字的性格和成功的色彩……还有一种色彩,它们是代表着坚韧的蓝色,无畏和勇敢的红色,还有绝对不会消失的对未来美好盼望的白色,以及代表着阳光和财富的金黄色,这就是精英的色彩。
要读懂这些色彩,你的人生才有可能成功。所以,当你下决断的那一刻,要把自己看为未来时尚界的精英。当你这样看自己的时候,才有可能真的成为精英。
愿我每一个亲爱的学生们,都能在时尚的领域找到属于自己的舞台,用精湛的技能和对生命的执着,尽情挥撒着人生的色彩!
吉人吉语:"我做时尚,其实就是兴趣。我很喜欢这个行业,自己做的也很快乐,这就是动力。用自己的技能让别人快乐,不仅是自我价值的体现,更是一种"爱"的体现。如果,能将这份快乐继续分享,这就是一种力量。时尚,需要的就是这种力量。"
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