清廉机关建设发言材料范文
县委组织部是我县清廉机关建设的牵头单位,将以高质量党建为引领、以全面从严治党为主线、以队伍建设为抓手,不折不扣落实清廉机关建设各方面工作,全力助推“康养金地·和美x”全面建设、实现高质量发展。工作中县委组织部将重点围绕“三个方面”扎实推进清廉机关建设。
一、突出党建引领,建强主阵地,夯实清廉机关建设政治基础
一是强化政治引领。坚持把关于全面从严治党重要论述作为支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”,带动全县各级党组织、广大党员干部不断增强推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是压实主体责任。建立健全县级领导干部和县直机关事业单位主要负责人联乡包村、县委直属机关工委委员联系基层党组织、县委组织部领导班子成员带分管股室联系乡镇党委、乡镇党委及班子成员联系包保村党支部等党建联系指导机制,压紧压实党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)班子成员、党支部主体责任,形成各负其责、上下协同、齐抓共管的工作格局。
三是全面提质增能。坚决贯彻落实“把抓好党建作为最大的政绩”的重要论述,通过“抓两头、带中间”,深化“红旗党支部”创建,创新运用“六步工作督查法”,全面开展清廉机关“八个一”活动,定期组织机关党建大比武,强力推进“五强”党支部建设。
二、突出清廉有为,锻造主力军,激发干事创业持久活力
一是严把清正廉洁关口。实行“党员队伍活水清源工程”,健全完善党员发展长效机制,把好党员“入口关”;把清正廉洁要求贯穿公务员、选调生、事业单位人员招录全过程,将廉政教育作为新入职“第一课”,把好干部的“上岗关”;坚持“凡提四必”,执行廉政意见“双签字”规定,开展任前廉政谈话,把好干部“选任关”;加强“两代表一委员”的资格联审,严把“审查关”。
二是树正选人用人导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,将公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升、选先表优等政策向基层一线、急难险重岗位倾斜,让“头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正”的干部成为“香饽饽”。
三是加强干部监督管理。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、个人有关事项报告等制度,健全完善党员干部廉政档案。注重家庭家风家教,严格党员干部“八小时外”监督管理,筑牢拒腐防变“防火墙”。
三、突出巩固提高,打造金品牌,营造比学赶超发展环境
一是转变作风抓落实。持之以恒地落实中央八项规定及其实施细则精神,常态化开展廉政风险点的自查自纠,全面推进党务政务公开,规范“小微权力”运行。将清廉机关建设纳入“全周期”闭环管理,作为基层党建年终考核的重要内容。加强日常管理和督办考评,持续改进下沉社区、驻村帮扶工作作风。
二是找准切口促融合。坚持把清廉机关建设同机关党建、基层社会治理、实施乡村振兴、优化营商环境、推动经济社会高质量发展等工作结合起来,同各单位职能职责和工作目标结合起来,实现两手抓、两不误、两促进。
三是总结提炼强氛围。围绕做大“廉”的气场、挖掘“廉”的资源、涵养“廉”的文化、强化“廉”的自律、形成“廉”的风尚,深入挖掘先进经验、系统总结特色亮点,选树一批典型,加大宣传推介的力度,打造一批清廉机关“金字招牌”,营造全社会崇廉尚廉浓厚氛围。作风建设没有休止符,全面从严治党永远在路上。县委组织部将再鼓干劲、再加力度、再添措施,推动全县各级党组织、广大党员干部以昂扬向上的精神状态、清正廉洁的政治本色为推进xx高质量发展贡献力量。
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