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关于就业精准扶贫方面存在的问题和对策调研报告

2023-07-24 21:40:46 网站:公文驿站

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关于就业精准扶贫方面存在的问题和对策调研报告

  习近平总书记强调,要通过推进就业创业,发展社会事业,打好脱贫攻坚战。就业是最大民生,就业是脱贫出路。为了全面掌握xx县就业扶贫工作现状,及时发现工作中存在的困难和问题,有针对性地提出对策建议,为全面打赢脱贫攻坚战提供决策参考,近期对全县就业扶贫工作情况进行了调查,形成如下报告。

  一、贫困劳动力资源现状和特点

  1、贫困劳动力资源现状

  从县扶贫工作局扶贫系统及人社部门贫困劳动力调查统计,截至目前,全面贫困人口12938人,贫困劳动力人数4419人。其中,有就业意愿3507人,已就业3312人;有培训意愿1249人,已参加岗前培训、实用技能培训857人。

  2、贫困劳动力普遍特征

  一是贫困劳动力无技能或职业技能单一居多。二是贫困劳动力就业创业不稳定,打散工、半农半工居多。三是贫困劳动力有培训意愿少,无培训意愿居多。四是贫困劳动力就业创业意思不强,存在“等、靠、要”思想。

  二、存在问题和困难

  我县就业扶贫工作取得了一定成效,但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼还有很大的差距:

  一是部分建档立卡贫困劳动力对就业和薪酬期望值过高,加之就业观念陈旧,存在着“不愿走出去、不敢走出去”的思想,“就业难”问题依然严峻。

  二是由于贫困劳动力的需求处于动态,针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准。

  三是培训意识不强,参训热情不高。贫困劳动力认为参加培训耗时耗力,培训后果没有立竿见影,导致贫困劳动力参训热情不高。

  四是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。

  三、对策建议

  一是强化干部培训,提升思想认识。把习近平总书记扶贫开发重要战略思想作为干部轮训的重点内容,认真制定实施《20xx—20xx年打好精准脱贫攻坚战干部轮训规划》。组织开展分级分类培训,力争年内所有扶贫干部轮训一遍,着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

  二是强化宣传教化,激发内生动力。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义扶贫思想,总结我县党的十八大以来在精准扶贫方面的创新举措和成功经验,做好先进典型宣传工作,汇聚脱贫攻坚正能量。注重扶贫与扶志扶智结合,激发贫困人口脱贫内生动力。加强政策引导、教育引导、典型引导,发挥村规民约作用,树立勤劳致富光荣脱贫导向,让贫困群众想干、敢干、能干、会干,加快补齐贫困群众“精神短板”。

  三是强化政策支撑,解决民生实事。创新出台结合本地实际的易地扶贫搬迁政策,进一步做好全县有搬迁意愿贫困户的易地扶贫搬迁工作,并加强后续产业及就业扶持,确保实现“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。同时,要创新出台结合本地实际的危房改造政策,加强技术支持和指导服务,推进 C级危房加固改造,精准核实改造对象,实施差异化补助政策,确保全面完成农村 4类重点对象危房改造任务,保障群众住房安全。

  四是强化协调沟通,保障队伍稳定。加强与省、市公务员管理局及相关职能部门的协调联系,可参照__县的方式,将扶贫办纳入参照公务员法管理单位。同时,建立脱贫攻坚激励机制,提升扶贫工作人员待遇,激发脱贫攻坚工作热情和积极性。

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