关于清廉医院建设活动方案
以“清”为美,以“廉”为荣。清廉医院建设是医院高质量发展的“基石”,是学史明理、学史崇德的实践检验,是时代和人民给出的“考卷”。自启动清廉医院建设以来,医院坚决扛起政治责任,以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维,强化清廉医院建设的思想认识,通过高位布廉、宣传促廉、惠民倡廉、制度固廉、监督促廉,积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措,全面推进清廉医院建设,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。结合医院实际情况,特制定以下方案:
一、成立清廉医院建设领导小组,组织领导,高位布廉。
医院以高度的政治自觉,深刻把握政治领悟力、政治判断力、政治执行力,认真贯彻上级要求,严格执行市卫健系统清廉医院建设会议部署,成立清廉医院建设领导小组,
支部书记XXX同志任第一组长;
纪检委员XXX同志任副组长;
其他班子成员任组员。
对工作部署、制定计划、落实责任,把清廉医院建设作为当前医院一项重中之重工作,将工作任务分解到部门、责任具体落实到人,做到全院上下齐心协力,共同筑建朗朗乾坤的清廉医院。
二、营造氛围,宣传促廉。
召开清廉医院建设动员部署会议,层层压实责任。全体医护人员对标找差距、对表抓落实,把保障人民健康作为中心,以高度的政治责任、严肃的态度、务实的作风,营造风清气正的行医环境。
利用各种传媒载体,加强医院宣传阵地建设,将清廉建设宣传落实到医院每个角落。医院强化清廉建设宣传,在电子显示屏上播放清廉标语,通过医院文化墙、宣传栏、公众号等方式持续加大宣传力度。
医院将清廉医院建设的具体宣传工作要求,传达部署到各行政职能科室责任人、认真学习落实清廉医院建设会议精神,讨论制定具有临床一线特色的“清廉科室”活动方案,讨论建立工作台账,将任务融入到科室具体临床工作中。临床科室主任、护士长,开展优秀清廉科室创建。
科室充分利用文化展板、晨会学习、微信群传播等宣传阵地,极营造崇廉尚洁氛围,坚持把宣传引导工作贯彻清廉医院建设全过程,确保清廉思想入脑入心入行。
科室立足医者廉心,定期开展医德医风教育、清廉文化教育、反腐倡廉警示教育等宣传教育活动。积极开展“严禁损害群众利益的三项承诺”活动,向社会作出公开承诺,并主动接受群众和社会监督。
针对长期以来群众呼声最高的“看病难、住院难、看病贵”等急难愁盼问题,科室集思广益、群策群力,组织开展了一系列暖心举措。如医护人员自发为科内困难患者爱心捐款;开展义诊活动,为群众送医送药送健康;建微信病友群,落实健康科普,优化回诊流程等,切实缓解了患者 “看病难”“住院难”等问题。
三、为民办事,惠民倡廉。
民心是最大的政治,也是清廉医院建设的出发点和落脚点。医院将长期以来的“惠民”情结与“我为群众办实事”实践活动扎实结合,通过落实为民办实事具体举措。
四、织密笼子,制度固廉。
为进一步健全现代医院管理制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平,充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全面落实院长负责。
五、落实责任,监督保廉。
清廉医院建设办公室将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细化,交办给各位分管院领导及各科室(部门)负责人,督促各分管领导认真履行“一岗双责”,确保各科室(部门)按时间节点完成任务并及时上报。强化作风建设,以问题为导向,针对个别同志纪律松散情况,开展正风肃纪。加强警示教育,每次法定节假日前进行警示教育,警示全体干部职工引以为戒,确保要时刻保持清正廉洁。
清正在德,廉洁在心。我们要根据清廉医院建设总体部署,加快清廉科室建设步伐。强化制度建设,坚持用制度管人管事管权;强化监督考评,树牢廉洁医风;强化为民意识,打造“有温度的医护团队”、争创“让人民群众满意的模范窗口”护航群众健康梦。
清廉医院建设是一项长期持续的工作。医院将坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板,推进医院治理体系和治理能力现代化,营造廉政文化氛围,使廉洁文化入脑、入心,加快清廉医院建设步伐,全面推动医院持续向上向好发展。
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