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一、肯定意见:
(1)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量,班子的团结统一。
(2)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。
(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
(4)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。
二、改善意见和提议:
1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。
2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性。
3、改善员工用餐的质量监督工作。
领导干部专题民主生活会征求意见
根据20xx年度专题民主生活会要求,对照“两学一做”,我镇就20xx年度民主生活会广泛征求了意见建议,现汇报如下:
一、征求意见工作情况
县委组织部下发关于召开20xx年度专题民主生活会方案以来,我镇结合“两学一做”这个民主生活会主题,就我镇党委、人大、政府班子,通过多种方式广泛征求了意见。
一是召开座谈会征求意见。12月3日,我镇组织部分镇直单位负责人、村(社区)“两委”负责人、离退休干部、群众代表进行了座谈,就2016年度专题民主生活会征求意见;
二是结合各村(社区)党员大会征求意见。12月20日以来,在陆续召开的各村(社区)党员大会大会上,就2015年度专题民主生活会向各村(社区)党员征求了意见;
三是通过发放征求意见表征求意见。12月23日以来,我镇向社会各界共发放征求意见表49多份,收回49份。
通过上述方式,共征求到意见建议20多条,经过整理梳理,归纳为7条。
二、征求到的意见建议情况
(一)对镇党委、人大、政府班子的总体评价。普遍认为,今年以来,XX镇党委、人大、政府领导集体统领全局,全面落实中央、自治区、XX市和自治县的重大部署,科学发展,开放创新,全镇呈现出经济增长较快,结构明显优化,民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。特别是抓现代特色农业核心示范区建设和特色旅游名镇创建,开创了全镇生态农业发展、旅游业发展的新局面,是一个“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的领导集体。
(二)征求到的意见建议
1。修身不严方面:一是领导班子党性修养不高,政治纪律意识欠缺;二是党内活动开展太少,特别是党代表活动。
2。用权不严方面:便民服务不够,有时群众赶来办事,因为路程问题会有到镇里时都到下班时间了,但一些干部就跟来办事的群众说“下班了,下午再来”,群众一等又是2个多小时。
3。律己不严方面:有些领导和干部,工作期间迟到、早退,有时去办事找不到人;
4。谋事不实方面:有些领导和干部责任心不强,把工作部署下去了事,指导不够,下面落实工作遇到问题时也很少想办法帮助解决;
5。创业不实方面:工作开创性不够,不敢啃硬骨头,特别是在花海租地上,对租地比较难的毛家片区,没有创新的办法来完成租地工作。
6。做人不实方面:有些领导和干部在工作上有相互推托现象,一跟他说就叫你去找谁谁。
领导干部专题民主生活会征求意见
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工,高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复资料),主要意见如下:
一、总体评价好的方面:
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体,教师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。
3、班子整体团结、民主,教师们此刻敢于发表不一样意见和提议,不像以前有很多顾虑。
4、会风精简,办实事多了。
二、提议和期望:
班子建设:
1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、应对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,提议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,期望慎重。
5、部门配备副职期望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理,此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。
7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在团体讨论后提出意见,向有关方面进取争取。
9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。
10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。
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