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乡村（社区）“两委”班子综合分析研判情况报告
乡党委于xxxx年xx月派出x个调研组对村两委班子运行情况展开了普遍性摸排调研，就组织建设情况、班子运行情况、存在的问题、集中整顿情况等进行了调研走访，最终形成如下调研报告。
一、村（社区）两委班子现状
（一）村（社区）党支部队伍现状。全村共有党员人数x人，其中村（社区）党支部委员（含支部书记）x人，缺额x人，后备人才x人。从双语程度来看，懂双语的x人；从性别来看，男性x人，女性x人；从年龄结构来看，xx岁及以下的有x人，xx-xx岁期间的有x人，xx-xx岁之间的有x人，xx-xx岁之间的有x人，xx岁及以上的有x人；从学历结构分析，文盲有x人，具有小学文化的有x人，具有初中文化程度的有x人，具有高中（中专）文化程度的有x人，具有大专及以上文化程度的有x人。
（二）村（社区）委员会队伍现状。全村共有村民xxx人，其中村（社区）委员x名，缺额x名，后备人才x人。其中党员x人，女性x人。从双语程度来看，懂双语的x人；从年龄层面来讲，xx岁及以下的有x人，xx-xx岁期间的有x人，xx-xx岁之间的有x人，xx-xx岁之间的有x人，xx岁及以上的有x人；从学历结构分析，文盲有x人，具有小学文化的有x人，具有初中文化程度的有x人，具有高中（中专）文化程度的有x人，具有大专及以上文化程度的有x人。
二、村两委班子运行现状
（一）班子队伍自身建设情况
现职村党组班子成员x人，自xxxx年换届以来，已调整村党组成员x名：其中村支部书记换为，村主任换为，xxxx年补充为三员，充实村党组成员x名，现任村党支部书记，村“两委”平均年龄xx岁，其中：高中及以上学历x人，初中及以下x人（村会计尼泽），泽灯普措为村主任后备培养人选。村班子团结，能按时完成乡党委、政府交办的各项目标任务。
（二）班子成员思想动态
总的看来，班子成员思想主流交流，重视理论学习，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。
（三）班子成员履职情况（四职干部个人）
村支部书记切实按照乡党委党建工作部署办事，能带领班子成员开展各项民生事业的开展，宣传党的方针、政策，学习党的理论，履行责任义务，较好的完成了上级党委交办的党建工作。
村委会主任，工作经验较丰富，工作态度端正，工作积极性高，对乡党委政府政策理解度高，能够按时完成乡党委政府交办的各项工作任务。
组宣群团员员，积极宣传党的方针、政策，落实咋提责任，但文化水平较低，熟练运用的能力较弱。
统战宗教员战斗，任职以积极为群众办实事、办好事，积极参与统战宗教管理事务，严格落实上级统战部门的决策部署，推动了辖区宗教工作有序发展。
宗治维稳员在乡党委、政府的领导下，积极宣传党的社会治理方针政策，积极开展矛盾隐患排查，发挥了维护辖区和谐稳定、长治久安的作用。
（四）后备干部储备情况
截至目前，后备干部有x人，有一定的文字基础，善于联系党委政府联系群众，后继降加大优秀后备青年干部培养。
（五）班子建设优化方向
村“两委”平均年龄xx岁，年龄结构老化，其中：高中及以上学历x人，初中及以下x人，文化水平低。下一步将按照县委组织部的相关要求，积极发展优秀农牧民党员，培养一批素质高、学历优、思想成熟的优秀农牧民党员。
（六）群众反响
现目前，村支部班子成员团结，工作态度端正，工作质量及效率都有很大提高，群众也能及时知晓相关惠民政策等，群众满意度较高。
三、村（社区）两委班子运行过程中存在的问题及原因分析
存在的问题：支部班子政策理解水平低，后备党员人数不足。
原因分析：政策学习频次少，加之文化水平低，政策理解运用能力较为缺乏。
四、下一步工作打算
我乡党委将严格落实上级党委工作部署安排，持续加大村干部、大学生村干部、“x+x”毕业生、回乡创业的大中专毕业生、退伍军人和致富带富能手、反分维稳中表现突出的青年后备党员干部培养力度，加强村级党组培训教育，切实推动基层治理队伍全面发展。
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