2021年村级组织换届选举工作进展情况汇报
xx镇党委坚持把村级换届工作当作重要政治任务来抓,紧紧围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”目标,高起点谋划、高标准操作、高质量推进,换届工作有力有序推进。截止x月xx日,历时xx天,xx镇xx个村(社区)率先完成“两委”换届选举工作。新当选的村(社区)“两委”成员中,xx岁以下的xx人,占比xx%,大专以上学历的xx人,占比xx%,女性委员xxx名,占比xx%,其中女书记x名,班子结构进一步优化,整体素质进一步提高,为乡村振兴奠定了坚实基础,实现了党组织、党员、群众“三满意”。
一、“责”字当头,压实压紧工作责任。
一是联点领导责任落实到位。县委书记xxx多次深入xx镇调研督导换届工作,主持召开xx镇党政班子和联村科级干部会议,每天听取xx镇换届工作开展情况汇报,对情况复杂、矛盾较多的村(社区),亲自安排、亲自调度、亲自部署,高效推进xx镇换届工作。二是党委主体责任执行到位。xx镇党委坚持扛稳、抓牢、做实主体责任,切实贯彻落实党政班子包村责任制,并压紧压实驻村干部、第一书记、联村科级干部、驻村工作队、村(社区)党组织等责任主体的责任,确保各项工作责任具体到人,工作时限具体到天。特别是镇党委书记带头联系包干最复杂的村,亲自协调解决信访矛盾,多次与村干部、老党员、村民代表等进行谈心谈话,确保村级换届平稳完成。三是督导指导责任精准到位。联村科级干部、县换届办、县督导指导组进行精准督导,盯紧盯牢“两推”、考察审查、大会选举等重点环节,现场督导、把控方向、规范细节,确保环节不少、步骤不乱、标准不降。
二、“实”字落地,做深做细前期工作。
一是扎实开展调研摸排。自x月x日起,xx镇由镇班子成员带队组成xx个调研组,紧紧围绕xxxx年村级组织换届工作,以建设“四好”班子和“六好”支部为目标进村调研,逐村了解掌握党员群众思想动态、村级后备干部情况,充分酝酿资源人选,重点关注村(社区)党组织书记和xx岁左右、大专以上学历的年轻干部人选。在村(社区)“两委”正式选举中,所有组织意图人选全部高票当选。二是深入开展谈心谈话。xx镇领导班子成员和驻村干部与现任村干部、党员、村民小组长、村民代表、离任村干部、候选人、差额人选、落选人、当选人、退位村干部等深入开展谈心谈话xxx余次。通过谈心谈话,宣传了政策、掌握了动态、理顺了情绪、扩大了共识,为选优配强村级班子、圆满实现组织意图奠定了基础。三是全方位开展宣传引导。利用党员冬训的契机,加大对“十不选”“八严禁”等要求的宣传,特别是结合公德教育、扶贫走访等中心工作,深入群众宣传解读“一肩挑”、年轻干部人选等工作要求,实现了干群思想的高度统一。
三、“贤”字为要,选优配强“两委”人选。
一是选好村(社区)党组织书记。xx镇坚持好中选优、优中选强,突出致富带富能力强、村级工作实绩优、群众认可度高等要求,在本届任期内表现较好的村(社区)党组织班子成员中提名为党组织书记的共xx名,保持村(社区)干部队伍总体稳定,从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人中新提名村(社区)党组织书记的共xx名,其中本村致富能手x名、外出务工经商返乡人员x名、退役军人x名、乡镇干部下派x名。二是高质量推动“一肩挑”落地。除村(社区)党组织书记为乡镇干部下派的外,全镇xx个村(社区)党组织书记全部通过法定程序高票当选为村(居)民委员会主任。三是“两委”班子结构持续优化。村(社区)“两委”委员xxx名,其中党组织成员xxx名,村(居)民委员会委员xxx名,平均年龄xx岁,同比降低x.x岁。党组织书记平均年龄xx.x岁,同比降低x岁。高中以上学历有了较大幅度增长,其中大专以上学历的xx人,高中、中专学历的xxx人,人数同比增加xx%。
四、“严”字固本,依法依规有序推进。
一是严守操作程序。进一步细化选举办法,明确选举程序和选举方式。对选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织和投票选举等关键环节,细化操作流程和具体要求,确保在实际操作中有章可循、有规可依。二是严格审核考察。实行“两委”资源人选乡镇初审和候选人县、镇、村(社区)三级审查制度,全面落实村(社区)党组织书记组织部门备案管理制度,审核通过的人选,再由县委组织部、乡镇共同派出考察组进行严格考察。三是严明换届纪律。结合党员培训、“三会一课”、主题党日等活动,围绕严肃换届纪律开展专题学习,做到教育在先、警示在先、预防在先。设立了村级换届举报箱和举报电话,广泛接受群众监督,确保换届风清气正。
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