篇一:设计主管岗位说明书
设计主管岗位说明书
篇二:设计管理部工作职责
设计管理部工作职责
设计管理部是集团项目开发成本管控的关键部门,是项目成本和利润目标能否实现的重要管理部门。担负集团设计工作计划的制定、实施、调整。定位开发产品的形式与构成,提出直接成本概算,为集团经济测算提供依据。具体职责如下:
1. 负责集团的全部设计管理工作,包括:建筑设计(含规划设计)、装修设计、景观设计、机电设备、市政设计等。
2. 编制各项设计任务书,并监督检查设计任务书的执行情况。
3. 审核设计费用的预算,并监督检查设计费用的执行情况。
4. 审核或提出项目的设计变更并下发图纸。
5. 组织设计招标工作,审定设计承包单位。
6. 在项目实施阶段组织各专业设计交底,方案、施工图纸会审。
7. 组织设计样板封样。
8. 参与工程中间验收及竣工验收。
9. 负责竣工图审查及相关资料归档。
10. 负责设计过程文件整理归档、
11. 协调设计院,对拓展部、经营管理部、预算合约部、采购部、审计部提供设计技术支持。参与施工单位或供货单位招标工作,并提供技术支持。
总经理:设计部负责人:
20__年7月20日
篇三:设计部岗位职责
设计部岗位职责
1、设计部部长:
1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作;
1.2 因生产提高能够保障,监督设计文件与工艺文件的完成进度工作;
1.3 组织协调新材料的认证,按时完成认证工作;
1.4负责部门内部工作,策划产品实现过程,严格执行《设计开发管理程序》,协调组织产品的设计、开发等工作;
1.5 根据产品开发需要,制定新材料的技术要求,不断扩充产品构成型主材的地选择范围,及时跟进确认和改进需求,确保构成性产品的材料性能;
1.6 协调完成原材料的认证工作,按认证申请单规定的时间提供报告;
1.7 负责产品与客户端的全部联接工作,确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作;
1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作;
1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作;
1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。
2、打样工程师:
2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作;
2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作;
2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作;
2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认,并安排相关跟踪全过程;
2.5 负责对打样结束后相关数据整理和文件整理监督协调工作;
2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作,并整理相关评审结果或改善工作;
2.7负责样品相关产品封样品工作,保证产品与客户要求同步。
3、设计开发工程师:
3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作;
3.2负责对产品相互图纸审核确认工作,保证图纸无重大人为错误导致损失;
3.3负责对小批量、确量等产品确认,并召开相关产品确量分析会;
3.4负责组织产品定型前各阶段工作,监督相关工作正常完成;
3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率,保证文件
及时、完成、科学等要求;
3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作,保证与客户信息同步;
3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。
4、材料认证及工艺管理工程师:
4.1负责对新材料验证导入工作确认,尽量做到以最小的投入得到要求的结果,并及时整理好实验报告;
4.2负责对接受的新材料及时安排认证,保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作;
4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作;
4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产;
4.5 负责对工艺试验事前周密策划,尽量做到以最小的投入得到要求的结果,即使整理好实验报告;
4.6 按时完成部门各种报表,做好技术文件的发放和回收工作;
4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理,统计产品研发阶段状态,及时反馈研发中的问题,按时完成设计周报,月报等工作;
4.8 负责协助组织产品打样评审,保证按计划提供可靠材料。
5、FPC设计工程师:
5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作;
5.2负责对产品相互图纸审核确认工作,保证图纸无重大人为错误导致损失;
5.3负责对小批量、确量等产品确认,并召开相关产品确量分析会;
5.4负责组织产品定型前各阶段工作,监督相关工作正常完成;
5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率,保证文件及时、完成、科学等要求;
5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作,保证与客户信息同步;
5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作;
5.8 负责对FPC功能测试确认,同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。
6、技术部管理助理:
6.1 负责对样品物料下单、采购等任务,并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务;
6.2 协助内部对产品图纸整理工作。
新增加工作职责:
1、对各类IC涉及功能及设计方式进行分类,并明确相关IC设计方案;
2、对产品报价进行相关沟通及涉及内容进行确认,
技术部岗位职责
1、技术部部长:
1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作;
1.2 因生产提高能够保障,监督设计文件与工艺文件的完成进度工作;
1.3 组织协调新材料的认证,按时完成认证工作;
1.4负责部门内部工作,策划产品实现过程,严格执行《设计开发管理程序》,协调组织产品的设计、开发等工作;
1.5 根据产品开发需要,制定新材料的技术要求,不断扩充产品构成型主材的地选择范围,及时跟进确认和改进需求,确保构成性产品的材料性能;
1.6 协调完成原材料的认证工作,按认证申请单规定的时间提供报告;
1.7 负责产品与客户端的全部联接工作,确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作;
1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作;
1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作;
1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。
2、打样工程师:
2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作;
2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作;
2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作;
2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认,并安排相关跟踪全过程;
2.5 负责对打样结束后相关数据整理和文件整理监督协调工作;
2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作,并整理相关评审结果或改善工作;
2.7负责样品相关产品封样品工作,保证产品与客户要求同步。
3、设计开发工程师:
3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作;
3.2负责对产品相互图纸审核确认工作,保证图纸无重大人为错误导致损失;
3.3负责对小批量、确量等产品确认,并召开相关产品确量分析会;
3.4负责组织产品定型前各阶段工作,监督相关工作正常完成;
3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率,保证文件及时、完成、科学等要求;
3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作,保证与客户信息同步;
3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。
4、材料认证及工艺管理工程师:
4.1负责对新材料验证导入工作确认,尽量做到以最小的投入得到要求的结果,并及时整理好实验报告;
4.2负责对接受的新材料及时安排认证,保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作;
4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作;
4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产;
4.5 负责对工艺试验事前周密策划,尽量做到以最小的投入得到要求的结果,即使整理好实验报告;
4.6 按时完成部门各种报表,做好技术文件的发放和回收工作;
4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理,统计产品研发阶段状态,及时反馈研发中的问题,按时完成设计周报,月报等工作;
4.8 负责协助组织产品打样评审,保证按计划提供可靠材料。
5、FPC设计工程师:
5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作;
5.2负责对产品相互图纸审核确认工作,保证图纸无重大人为错误导致损失;
5.3负责对小批量、确量等产品确认,并召开相关产品确量分析会;
5.4负责组织产品定型前各阶段工作,监督相关工作正常完成;
5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率,保证文件及时、完成、科学等要求;
5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作,保证与客户信息同步;
5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作;
5.8 负责对FPC功能测试确认,同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。
6、技术部管理助理:
6.1 负责对样品物料下单、采购等任务,并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务;
6.2 协助内部对产品图纸整理工作。
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