关于干部选拔任用工作职责情况报告
×年×月担任×区委书记以来,切实履行全面从严治党第一责任人职责,坚持新时期好干部标准,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,注重强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,持续提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为“十三五”圆满收官、加快新时代新××建设步伐提供了坚强组织保证。现将任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告如下。
×年×月以来,区委共研究干部调整×批×人次,其中,提拔×人次,进一步使用×人次,平职调整×人次,职级转任领导职务×人次,职级兼任领导职务×人次,领导职务转任职级×人次,兼职×人次,挂职×人次,晋升职级后免去领导职务×人次落实职务与职级并行制度,全区晋升三级调研员×名、一级主任科员×名、二级主任科员×名、三级主任科员×名。
一、以学促行,打牢思想根基。始终把党的创新理论、干部工作政策法规学习宣传作为履行干部选拔任用工作职责的基础和前提来抓,以身作则、以上率下,带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于选人用人重要论述精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规,作为区委常委会和区委理论中心组的必学内容;督促指导组织部门将其作为领导干部和组工干部教育培训的重要内容,依托宣传栏、党建网、“×”微信公众号等阵地,采取会议领学、培训促学、载体助学等多种形式,持续抓好学习宣传和教育培训,推动领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众知晓选人用人政策法规,用思想指导行动,形成了有利于提高干部选拔任用工作质量,有效防止选人用人不正之风的良好社会氛围。
二、凭绩用人,树立鲜明导向。坚持把敢扛事、愿做事、能干事作为识别和任用干部的重要依据,进一步鲜明重实干、重实绩、重担当的用人导向,真正把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来。一是突出政治标准。区委和组织部门始终把政治把关摆在首位、作为重中之重,严格落实《党政干部政治素质考察实施办法》,把政治素质考察结果作为干部使用的首要依据,“首关不过、余关莫论”,对政治素质考察评价“一般”和“较差”的干部坚决不用,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二是坚持以事择人、人事相宜。注重在“赛马场”上选“千里马”、在实践实战中选实干家。区委先后选派×多名干部进驻脱贫攻坚、征收搬迁、项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作一线,在实践实战中锻炼干部、检验干部、识别干部,让想干事者有机会、善干事者有前途、干成事者受重用。×年乡镇领导班子换届时把×名表现突出、能力出众、群众公认的优秀攻坚队长,选配到乡镇政府、乡镇人大主要领导岗位。近×年来,先后有×名在重点工作一线表现突出的干部被提拔使用,占提拔干部总数的×%,充分激发了广大干部干事创业激情。同时,强化专业化导向,责成组织部门加强对区直单位领导班运行和干部队伍建设情况的分析研判,先后为×局、×局等×个区直重要部门选配懂业务的干部进入领导班子或担任科级领导职务;先后招录选调生×名、公务员×名,选聘×名研究生学历的干部充实到区直部门重要业务岗位,为干部队伍注入生机活力,推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。三是注重日常了解和群众公认度。综合运用班子干部专项调研、谈心谈话、年度考核、重点工作督查、政务信息、信访通报、提醒函询诫勉、执纪问责、干部培训等方式和成果,加强日常考察了解,把功夫下在平时,全方位加强对班子干部的日常了解和分析研判,动态掌握班子干部情况,增强了在选干部、配班子上的前瞻性、主动性、科学性。干部选拔任用前,充分进行酝酿沟通,广泛深入征求分管区领导等各方面意见,为选准用好干部打下坚实基础。四是大力培养选拔优秀年轻干部。实施年轻干部递进培养工程,建立健全日常发现、动态管理、接续培养、适时使用四项机制,持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。对工作实绩突出、条件比较成熟的及时提拔使用,每次干部动议调整时,严格落实结构性配备要求,在岗位空缺时优先考虑、关键岗位上优先选配、同等条件下优先使用优秀年轻干部。结合区直单位机构改革、深化乡镇和街道改革、乡镇领导班子换届,×名×年以后出生的优秀年轻干部得到提拔重用。截止目前,全区区直单位和乡镇领导班子中,×年以后出生的年轻干部达到×名,超额完成上级组织部门规划要求。
三、探索优化,健全制度体系。一是规范流程。主持制定了《关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》以及配套办法,严把动议人选产生、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等关键环节,严格落实各项政策规范、工作程序和有关规定,确保干部选任规范有序。推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。二是强化党组织领导和把关作用。乡镇领导班子换届前,着眼强化区委的领导和把关作用,区委常委会对各乡镇党委建议提名的乡镇长、副书记和各部门推荐的年轻干部逐一进行面试,择优确定重要岗位考察人选。三是探索择优比选。坚持公开、平等、竞争、择优原则,扩大选人用人视野,拿出×、×等×个正科级职位,从全区×年以后出生、全日制大学本科以上学历的干部中组织公开选拔、竞争上岗,促使优秀人才脱颖而出。着眼优化班子结构、强化整体功能,结合两次乡镇领导班子换届,大力选拔“三类人员”“三方面人员”进入镇领导班子。通过组织报名、资格审查、民主推荐、深入考察等环节规范流程,采取履历业绩评价赋分、面试答辩等形式择优比选,提高了选人用人精准度。
四、严肃纪律,强化全程监督。把监督贯穿选人用人全过程,坚决防止用人失察、“带病提拔”。一是强化事前“预警”监督。指导建立、严格落实组织部门与执纪执法部门经常沟通联系制度,构建信访、电话、短信、网络“四位一体”举报平台,坚持拟提拔或进一步使用的干部档案必审、纪检监察等部门意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决避免“这边提拔,那边审查”,有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”。二是强化事中“过程”监督。实行干部选拔任用全程记实,详实准确记录重点环节的主要工作和重要情况,客观反映选人用人全过程和相关责任主体履职情况,做到过程可查询、责任可追溯。三是强化事后“跟踪”监督。坚持“一报告两评议”制度,区委常委会每年向区委全会报告干部选拔任用工作并接受民主评议;推行干部“日常痕迹”监督、领导干部述职述廉和经济责任审计,提醒、函询、诫勉等制度,强化事后“跟踪”监督,确保干部选拔任用工作从严到底。同时,对省委巡视反馈的从严管理使用干部力度不够、执行干部选拔任用工作有关事项报告不到位以及职数预审备案制度不严格等问题,进行全面整改、建立长效机制,干部选人规范化程度和选人用人质量得到持续提升。在区乡领导班子换届过程中,区委始终坚持挺纪在前、教育在先、警示在先、预防在,通过发放提醒函、签订承诺书、组织逐级谈心谈话、开展警示教育、进行巡回督导检查等措施,始终保持正风肃纪的高压态势,确保了换届全过程清明清正清新。
通过持续加强和改进干部选拔任用工作,把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好,新时代新××建设步伐不断加快,队伍高素质保证了发展高质量。×—×年,全区地区生产总值年均增长×%,固定资产投资年均增长×%,一般公共预算收入跨过×亿元大关、年均增长×%,城镇、农村居民人均可支配收入年均分别增长×%、×%。先后获评全国×等国家、省市各类荣誉称号×余项。
虽然在履行岗位职责、加强和改进干部选拔任用方面做了一些工作,进行了一些有益的探索和尝试,但在工作中也存在着一些短板和不足。一是领导班子建设统筹谋划不够,解决领导班子特别是区直单位领导班子年龄老化、专业化能力相对不足等问题的措施还不够有力,在一定程度上影响了领导班子建设实效。二是培养选拔年轻干部力度不够,区直单位年轻干部总量不足、占比偏少的问题目前仍比较突出。三是干部交流力度不够,还需进一步加大区直部门之间、各乡镇(街道)与区直部门之间干部的轮岗交流力度。下一步,我将深入贯彻落实新时代党的组织路线,按照中央和省、市委部署要求,进一步扎实做好选人用人工作,不断提高干部选育管用科学化水平,着力建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
以下是与关于干部选拔任用工作职责情况报告相关的文章
- 关于干部选拔任用工作职责情况报告
- 警务助理工作职责
- 办公室工作职责
- 文印室工作职责
- 学校医务室工作职责
- 设计主管工作职责
- 医保科工作职责
- 办公室文秘工作职责
- 村禁赌禁毒会工作职责和工作制度
- 医保科工作职责
关于干部选拔任用工作职责情况报告 ×年×月担任×区委书记以来,切实履行全面从严治党第一责任人职责,坚持新时期好干部标准,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,注重强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、
如何写好警务助理工作职责,在写之前,可以先参考范文。为您认真准备了关于《警务助理工作职责》写作范文,供大家写作阅读参考,一起模仿吧,当然您还可以搜索到更多与《警务助理工作职责》相关的范例。是否对写好一份警务助理工作职责一筹莫展?为您细密精致收集了关于《警务助理工作职责》美文锦集,能对你的写作带来帮助,一起参考,同时,你可在网站上搜索更多与《警务助理工作职责》相关的范例。篇一:校园警务室工作职责校园警务室工作职责一、开展学校及周边的巡逻等治安防范工作,及时发现各种隐患
办公室工作职责的注意事项有许多,你确定会写吗?编辑和大家精心分享多篇《办公室工作职责》免费格式,希望能够帮助到大家,一起阅读一下,你也可以在此搜索更多与《办公室工作职责》相关的范例。篇一:公司办公室工作职责与岗位设置公司办公室工作职责与岗位设置(草稿)一、办公室工作职责1、积极协助总经理和分管副总,做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善,督查规章制度的执行情况。2、做好公司级会议的组织、准备和记录整理工作,督办会议内容和领导决议,编写、发放公司会议纪要。
文印室工作职责应该怎么写才合适呢?下文为您仔细整合了关于《文印室工作职责》写作锦集,请大家写作阅读参考,一起阅览吧,你也可以在本网搜索更多与《文印室工作职责》相关的范例。篇一:文印室工作职责 20__ 4docx文印室工作职责一、基本职责简述:1、遵守学校各项规章制度。2、热爱本职工作,树立为教育教学第一线服务的思想,提高服务质量。3、负责全校各类文件、材料、教学案、试卷的印刷工作,包括复印和速印。4、保证打印、印刷资料的质量,力求版面整齐美观,正
学校医务室工作职责该怎么写呢?又有哪些相关的范文可以借鉴呢?小编与大家精心分享《学校医务室工作职责》范文,供大家写作阅读,一起观赏吧,同时,你可在本网搜索更多与《学校医务室工作职责》相关的范例。篇一:学校医务室安全责任书学校医务室安全责任书为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责,特签订本安全责任书。一、学校兼职校医为本部门的安全责任人。二、安全工作职责范围:1、开展门诊治疗及处理学生突发伤害事故,对病情严重
一份好的设计主管工作职责,给自己一个好的开始。下文向大家收集整理的几篇《设计主管工作职责》写作资源,但愿可以分享给大家提供参考和借鉴,一起借鉴,同时,你可在此搜索更多与《设计主管工作职责》相关的范例。篇一:设计主管岗位说明书设计主管岗位说明书篇二:设计管理部工作职责设计管理部工作职责设计管理部是集团项目开发成本管控的关键部门,是项目成本和利润目标能否实现的重要管理部门。担负集团设计工作计划的制定、实施、调整。定位开发产品的形式与构成,提出直接成本概算,为集团经济测算提供依据。具
你所看过的医保科工作职责都是怎么写的?编辑为您细密精致收集准备了关于《医保科工作职责》美文锦集,但愿能够帮助到大家,一起观看吧,你也可以在本网搜索更多与《医保科工作职责》相关的范例。篇一:医保科长工作职责医保科长工作职责一、认真贯彻执行上级医保部门及本院各项政策等,开展医保的宣传和咨询服务,接受群众监督。二、负责参保患者住院、出院、转院等结算审核报销工作。三、负责本院医疗保险的监督、监管工作,发现重大问题应及时向上级医保部门报告。四、负责医保报表、医保资料的填
《办公室文秘工作职责》怎么写?下面精心整理的办公室文秘工作职责,希望能够帮助到大家。篇一:办公室文秘岗位职责(共9篇)篇一:办公室文秘岗位职责办公室文秘岗位职责办公室文秘岗位职责1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。2、管理饮水。3、保管登记和按规定发放公司办公用品。4、负责接转电话和记录工作。5、负责传真收发与登记。6、负责接待来宾。7、负责考勤和加班
村禁赌禁毒会工作职责和工作制度要怎么写呢?下面为您细密精致收集准备了关于《村禁赌禁毒会工作职责和工作制度》写作材料,能够对你的写作带来帮助,一起饱览一下,当然您还可以搜索到更多与《村禁赌禁毒会工作职责和工作制度》相关的范例。村禁赌禁毒会工作职责和工作制度本文关键词:禁赌,禁毒,工作制度,工作职责村禁赌禁毒会工作职责和工作制度本文简介:村禁赌禁毒会工作职责1、积极参加镇有关禁毒工作会议,及时汇报本社区毒情。2、积极开展禁毒工作有关政策、法规宣传,全面落实各项禁毒措施。3、配合镇禁毒办,做好定期尿检...
下文精心推荐的《医保科工作职责》,仅供写作参考,阅读!篇一:医保科长工作职责医保科长工作职责一、认真贯彻执行上级医保部门及本院各项政策等,开展医保的宣传和咨询服务,接受群众监督。二、负责参保患者住院、出院、转院等结算审核报销工作。三、负责本院医疗保险的监督、监管工作,发现重大问题应及时向上级医保部门报告。四、负责医保报表、医保资料的填
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。