机关事务保障中心2021年工作总结暨2022年工作思路范文
一年来，县机关事务保障中心在县委县政府正确领导下，扎实开展党史学习教育，抓实巡察反馈整改，发挥“两勤”“两专”精神，有序完成办公用房管理、公务用车管理、公务接待、疫情防控、重大会务保障等各项重点工作任务。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作思路汇报如下：
一、工作总结
（一）党建统领，加强意识形态工作。一是坚决把政治建设放在首位。紧紧围绕中央、省委、市委和县委关于党建工作中坚决维护党中央集中统一领导的若干规定，引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定政治立场，提高政治站位，严格做到把政治建设放在首位。二是专题研究部署党建工作。及时调整领导班子成员分工，明确党组书记是抓党建工作的“第一责任人”，分管领导是直接责任人，将党建工作纳入年度目标综合考核内容，并结合“跑起来”党建品牌开展“四个我为”专题实践活动。三是开展党史学习教育。围绕党史学习教育的有关要求，通过学习、宣讲、教育、实践、整改五个方面，结合周一“夜学”、理论学习中心组、全体干部职工大会和支部书记上党课等方式，深入开展主题党日活动。组织中心年轻力量开展xxxx宣讲工作，送宣讲政策下基层。积极开展“三服务”工作，认领微心愿、为民办实事、为企业解难题。召开专题组织生活会和民主生活会，明确阶段目标和责任清单，进行自我剖析。
（二）服务抗疫，扎好疫情防控工作。一是做好环境消杀。通过对政府办公楼以及会议楼、食堂等公共环境消杀，筑牢疫情防线，做到全覆盖不留死角，提供安全办公环境。二是全力保障抗疫用车。今年以来，保障县疫情防控指挥部用车近百车次，确保疫情防控期间督查用车。自x月x日起，配备一辆大巴车作为接送境外返衢人员专用车，共赴x、x等地接送境外人员xx余次，均安全送至目的地。三是全员投入抗疫一线。严格落实xx小时值班和出市报备制度，做好“组团进社·包区清楼”工作，按照“谁摸排、谁组织、谁管辖、谁负责”的原则，对包干区块的居民疫苗接种情况展开摸排和发动。
（三）暖心服务，深化服务意识。一是提升公务接待和会务服务水平。准确把握公务接待的新情况、新动态，已先后接待xxx余批次、xxxx余人。特别是今年以来，省部级领导来常频繁，接待近xx多批次，从细从实，细致热情做好接待保障工作。通过更换会务桌布、背景布等方式，提高会务服务质量，今年以来共服务近xxx余场次。二是有序保障就餐需求。“大综合一体化”行政执法改革相关部门进驻社会治理服务中心集中办公，新增xxx多名工作人员到机关食堂用餐，开放x号餐厅，有序保障用餐需求。同时，在食堂醒目处设置节约用餐、公勺公筷、垃圾分类等提醒牌，打造良好的用餐环境。设置一份常礼无人购物场所，各干部职工可根据需求自助选购“两柚一茶”、鲜辣美食系列产品，推广xx特产。三是做好安防提升改造。开展“平安护航建党百年”安全隐患大排查，整治安全隐患点多处，政府大院消防报警系统及水泵房隐患整改、智能充电桩改造、一件报警系统整改、监控室监控存储扩容等。并利用国庆假期更新安装消防类报警器xxx多个，更新消防主机x台，确保政府大院办公安全。
（四）盘活资源，加强办公用房管理。一是加强公物仓管理。根据《xx县县级单位公物仓管理暂行规定》和《关于做好县级单位资产公物仓管理工作的通知》，实施公物仓整修改造工程，并做好公物仓管理工作。二是做好原国际大酒店办公楼搬迁调剂工作。综合考虑“集约资源、便于办公”原则，多个单位集中到原国大办公楼办公，并对近xx个单位的办公场所进行有序调整。三是规范严谨做好办公用房维修改造审批。规范开展全县办公用房维修改造项目审核工作，积极与发改局、财政局等部门沟通，以资料申请、现场审核等方式做好审批工作。四是开展办公用房使用检查。对县法院、资规局、司法局、财政局、天马街道等xx余个单位县管领导干部的办公用房使用情况进行检查，并按要求每半年开展一次办公用房使用情况专项联合巡检，今年x月，与县派驻纪检组一同检查xx街道、xx乡县管领导和重要科室负责人等办公用房使用面积情况，未发现超标准和不规范情况。
（五）数字化引领，完善公务用车管理。一是推进公务拼车一件事。构建规范有序的公车管理体系，通过流程再造、数据整合，结合数字化改革工作探索公务用车“拼车”模式。目前该模块已在全省公务用车“一张网”综合管理平台上线试运行，列入全省机关事务系统挂牌试点、全市数字化改革典型应用“一本帐”目录、县党史学习教育“四为”专题实践活动首批民生实事项目清单。二是做好公务用车保障工作。完成县两会、赏花鉴柚活动、轴承产业“二次崛起”大会、“两山银行”学术研讨会等大型赛事活动和各单位公务出行的用车保障工作。三是做好驾驶员和车辆管理。针对车多人少、派车难等问题，通过公开招考招聘驾驶员为公车平台注入新活力，并完成十多辆具处置条件车辆的前期处置工作，有序推动公务用车更新购置工作。
（六）从严管理，加强后勤队伍建设。一是组织开展纪律检查。成立工作纪律检查领导小组，不定期开展工作纪律检查，并将检查结果纳入年度考核和评优评先内容。二是开展警示教育。组织全体干部职工观看警示教育片，学习案例通报、规范文件，警示干部职工引以为戒，筑牢思想防线。完善谈心谈话制度，定期开展班子成员和分管科室负责人、科室负责人和科室干部的谈心谈话，目前共组织谈心谈话xx人次。三是加强制度落实。加强对重点岗位人员管理，落实《xx县机关事务保障中心中层干部重大事项报告制度》，对干部因私出省情况进行报备。完善《驾驶员岗位考核制度》，对违法违纪行为进行严肃处理。
二、存在问题
本年度，机关事务保障系列工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是后勤服务水平精细化程度还不够，服务质量还有提升的空间。二是创新意识不够强，举一反三能力有待提高。
三、工作计划
（一）强化党的建设。制定xxxx年党建工作计划，将意识形态工作列入到年度工作计划当中，扎实开展主题党日活动，将落实党风廉政建设与机关事务工作同研究、同部署、同考核。
（二）加强公房管理。继续抓好办公用房维修改造审批实施和办公用房信息登记和调配工作，充分发挥公物仓的作用，做好国有资产日常管理。
（三）深化拼车模式。充分用好“x省公务用车管理集成平台”，深化公务拼车模块建设，通过整合集成公车年检信息、燃油费、ETC等相关数据，实现网上直观展示公务用车单车成本，建成公车车辆和用车单位两张画像，最终构建“xxx”用车模式。
（四）夯实队伍建设。持续推动组团联村、组团联企、组团联社、xxxx宣讲等活动，不断提升干部服务能力和意识。推进纪律检查工作，加大对干部的考核力度，提高干部的纪律意识。
（五）落实疫情防控。继续配合县疫情防控指挥部完成疫情防控的各项工作，亮化后勤服务，做好隔离点、疫情防控指挥部等后勤保障工作。
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