篇一:档案管理员职称评定工作总结
工 作 总 结
本人,,学历,自参加工作以来,一直从事财务工作,具体负责在建工程、固定资产、存货及会计档案管理。
因为我负责的都是针对性和专业性很强的财务工作,档案资料量非常大,档案整理质量也要求很高,所以本人在负责财务工作期间,主动学习档案管理相关知识,认真从事专业档案管理工作,对单位的财务档案工作能够实行监督和指导,做到忠于职守,敬业爱岗,勤奋工作,恪守工作规范和职业道德,严格遵守有关规章制度,具有较强的业务素质,能够积极主动、热情周到地为档案利用者提供优质服务,做到默默奉献,不求名利,具有强烈的事业心和责任感,注意自身专业素质的培养和提高,树立了终身学习的观念,做到勤读书、勤思考,按要求参加业务主管部门举办的业务培训、参加继续教育,以使专业技术知识得到系统更新,保障业务工作顺利开展。能够认真完成档案管理的各项具体基础工作,能够熟练地处理业务,圆满完成本职工作。
我在任职期间,按照规范要求,建立健全了单位财务档案尤其是在建工程、固定资产和存货管理的有关规章制度,促进了单位财务档案工作的规范化;在工作中能够认真贯彻上级主管部门和业务指导部门的指示精神,建立了有关业务档案,并编制、运用检索工具,为利用提供便捷服务;并且能熟练运用电脑技术,搞好信息数据管理,极大地提高了工作效率;为搞好单位档案达标管理,能够加班加点,参与公司各类档案的整理,确保了单位达标升级成功;20__年为财政系统业务优秀先进工作者。
为发挥自己的专业技术专长,为单位档案工作的科学化、规范化、现代化建设发挥作用,我申请应聘助理馆员专业技术职务。我具备助理馆员专业技术职务任职资格,自2002年起多年从事财务档案管理工作,积累了丰富的工作经验,并且我目前仍在继续进行档案专业课程的学习,有能力履行助理馆员专业技术职务的职责。
同时,在政治思想上,我也积极参加单位组织的政治和集体活动,坚决拥护中国共产党的领导,爱党爱国,在思想上与党中央和单位党组织保持高度一致,认真学习、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,崇尚科学,主持正义,抵制歪风邪气,能够实事求是、解放思想、与时俱进。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,真抓实干,更加解放思想,更新观念,开拓创新,牢固树立和认真落实科学发展观,做到尊重史实,据实立档,据实用档,搞好单位的档案管理工作,争取参加业务主管部门组织的继续教育,不断提高自身素质,为单位各项工作的开展搞好服务。
篇二:档案职称
答疑1. 什么是档案职称“以考代评”?
答: 所谓档案职称“以考代评” 就是档案专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。
档案职称是否都可以通过“以考代评”的方式获得?
答:不是。目前只允许报考初级和中级职称。高级职称还是采用评审的方式。今后档案高级职称是否也推行“以考代评”?
答:今后高级职称拟推行“考评结合”方法,即先通过考试,再参加评审。此方案尚在酝酿中。
今年档案职称“以考代评”
是全省统一组织吗?
答:是的。
档案初、中级职称评审制度已经取消了吗?
答:今年还有一年的过渡期,除了杭州、宁波两市规定今年统一参加全省的考试外,其他市(包括省直单位)均允许评审,评审的范围和条件保持不变。20__ 年起一律实行考试制度。
通过评审或考试获得的专业技术资格证书有区别吗?
答:没有区别。
今年是否可以同时参加考试和评审?
答:就个人而言,凡属于原评审范围和符合评审条件的, 既可以选择考试, 也可以选择评审的方法取得相应的档案专业技术资格。但杭州、宁波两市已规定考试,就不再评审了。
报考档案初级和中级职称考试的条件是什么?
答: 报考的准入条件可根据自身的情况,参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》进行对照。
非从事档案工作人员也能参加档案职称的考试吗?
答:是的。仅限于初级,具体参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。
高中毕业生也能参加档案职称考试吗?
答:是的。只要具备高中学历或在校大学生, 都能报考档案初级职称。公务员能参加档案职称考试吗?
答: 公务员及参照公务员制度管理的人员均能参加档案初、中级职称考试。通过职称考试的公务员能享受相应的职称待遇吗?
答: 公务员及参照公务员制度管理的人员严格实行“考聘分开”制度,即通过考试获得的专业技术资格不与职称工资及待遇挂钩。
高校和省直单位的人员需要到省里办理相关报考手续吗?
答: 高校和省直单位的人员按照属地的原则办理相关报考手续。
如何理解中级职称报考条件中的第6 条:“高中、中专学历,从事档案工作满10 年,并担任助理馆员职务4 年以上。”?
答: 企事业单位的档案工作人员必须符合这条要求, 才能报考档案中级职称; 公务员及参照公务员制度管理的人员不受“担任助理馆员职务4 年以上” 的限定, 其他必须符合档案中级职称报考条件。
档案职称考试的范围是什么?
答: 档案职称考试的范围是《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书,已由中国档案出版社出版。
考试用书能提供相应的考试范围吗?
答: 购买考试用书时附有考试大纲, 考生应依据考试大纲全面复习。初级职称考什么?
答:初级职称分别考《档案事业概论》和《档案工作实务》的前三章部分。《档案事业概论》的考试内容是“档案与档案工作”、“档案事业”、“档案法制建设”;《档案工作实务》
的考试内容是“文件管理”、“档案管理”、“档案信息资源的开发利用”中级职称考什么?
答: 中级职称考《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书的全部内容。有相应的考前培训吗?到哪里参加?
答: 各市会有相应的考前培训班开办, 请考生注意当地的培训消息。今年档案职称考试何时举行?
答:今年考试时间定在11 月举行。
档案职称考试如何报名?
答: 考试采取网上报名和现场审定相结合的形式。
档案职称考试报名需准备哪些材料?
答:学历证书、单位工作年限证明等是必备的材料, 届时可详细查询省人事考试办公室发布的考务文件。
参加档案职称考试通过后,还需要通过英语和计算机考试吗?
答:参加档案职称考试通过后,即发给考生相应的专业技术资格证书。如果招聘或聘任单位对应聘者有英语或计算机技能的要求, 应满足招聘或聘任单位的条件。
考试通过后,档案中级职称还需要提交论文吗?
答:不需要。只要通过中级职称考试, 即可获得中级专业技术资格证书。档案职称“以考代评”后,对初级晋升中级职称有何要求?
答:实施考试后职称初级晋升中级没有具体限定, 只要符合中级报考条件即可。
考试报名时需要提供档案管理岗位证书和继续教育证书吗?
答:不需要。
工作前后取得的学历文凭在考试条件中是否有限定?
答:没有限定。
有关从事档案工作“年限”如何计算?
答:从事档案工作年限,可计算到考试报名当年年底。
篇三:档案管理职称总结
个 人 总 结
马晓艳
参加工作以来,在各级领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我紧紧围绕档案管理职能,加快档案工作规范化管理这个重点,认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规,通过广泛的学习、宣传、落实,进一步增强了我对档案工作的重要性认识,为我局档案管理工作更加规范化、制度化奠定了基础,为各级部门及领导决定提高了重要保障,促进了我局档案管理健康协调发展。现将工作以来的情况总结如下:
一、高度重视,加强学习
为了适应新时期发展要求,进一步加强我局档案工作,我在年初把档案工作列入党建、经济目标考核,列入全年工作计划和发展规划,重新整理,以培训学习为重点,加强有关专业知识的学习,逐步规范局综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,例如干部职工都能自觉配合提交有关资料、信息等,各科室都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我深深地体会到,高度重视、加强学习是做好档案工作的关键。
二、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作
为使我局档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。结合实际情况,进一步建立健全和完善了档案管理的制度。制定
了相应的岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我在实际工作中,严格执行档案工作的各项制度,保证了我局档案工作的有序开展。使大家更加清晰地认识到档案工作的重要性。
三、加强制度建设,完善管理措施,认真抓好落实,严防泄密
继续加强岗位职责的建设,贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各科室的档案意识。依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理,使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。制定并实施了较为有效的措施:一方面,加强对归档文件材料的保管以及保密力度,由相关人员统一集中管理,任何个人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件资料,认真做好传阅和保存工作;另一方面,做到以人为本,努力提高自身业务素质,积极参加档案专业技术和业务知识培训。认真做好文件的收、发工作,做好档案的收集整理工作,保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编,积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档案,保证档案的安全和利用。主动接受领导指导和督促检查,
积极完成与档案相关的其它工作。
我充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用,今年我继续坚持档案管理工作为全局发展服务的宗旨,遵循档案资料查(借)阅制度,主动对各科室提供服务,积极开发档案信息资源,为领导决策提供依据,为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。
四、存在问题
1、档案意识淡薄,思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中,但部分人员对档案工作意识仍不够重视,一定程度上影响了档案工作的开展。
2、基础设施差,经费紧缺。由于财政困难,档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求,使档案保管利用受到影响,特别是随着社会发展,办公自动化技术的应用、电子文件应运而生,传统的归档方式已不能满足社会需要,但受到经济制约,我乡的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
3、 档案收集不齐全。乡里许多召集会议布臵工作往往只是口头形式,各办公室形成的文件材料,各自存放,特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室,收集、整理它们也就特别难,造成档案收集完整率、归档率低。
4、档案人员专业知识不强,队伍不稳定。一直来没有专业档案员,而由办公室文秘人员兼任,由于人员变动现任档案管理人员没有经过档案管理相关的业务培训,所掌握的档案知识不够,平时工作比较繁忙,工作人员变动大,档案工作缺乏连续性,致使档案管理质量不高。
5、2004年前档案管理混乱。2004年以前我乡无专兼职人员管理档案,致使有的档案遗失、有的没有按类别装订等极其混乱。由于我乡没有专职的档案管理相关人员,不具备对原来的老档案进行整理规范的能力,因此至今的档案室仍是一片混乱。
五、整改措施
1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作,使全局职工树立“依法治档”的意识,把档案法制化建设抓好做实。
2、把档案工作列入党组考核的目标责任,统盘安排,认真落实。
3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施,配齐配强专业档案管理人员,逐步使我乡的档案工作走上规范化、制度化轨道。
4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发,使之为领导决策提供依据。
5、加强自身档案知识修养,提高业务水平。积极参加市档案局组织的培训,认真学习有关档案方面的知识,勇于创新,注
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